摘要：内容与形式一直是艺术创造的两方面。与西方重形式而轻内容的艺术审美理念相反,中国古典艺术代表音乐秉承内容与形式和谐统一的审美理念,长久地焕发生命活力。

摘要：审美功能是中国古代茶馆的重要社会功能之一,包括对茶馆环境(包括室内布置和室外园林)之审美、对山水风光之审美、对文学艺术(包括音乐、戏曲、评书、绘画、书法、诗词和茶艺)之审美三方面。

摘要：党的十八大做出了"经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设"五位一体的总体布局。要贯彻落实科学发展观,建设美丽中国,实现永续发展,必须有生态思维的指导,而生态思维的形成可从中国传统文化中汲取营养。作为传统文化的精华,传承千年的景德镇传统陶瓷文化在陶瓷生产制度、陶瓷装饰技法、陶瓷创作意境中包含着浓郁的生态思维,为鄱阳湖生态经济区建设和当代陶瓷行业的发展提供了极有价值的启示。要推动陶瓷行业的发展,需要在建构生态型制度、完善新型生态机制、培养可持续发展思维模式三个方面上下功夫。

摘要："和同"思想反映了中国古代哲学对世界多样性统一的认识。"和"是矛盾的统一,"同"是否认矛盾的存在,强调绝对的同一。陶瓷本身是"和实生物"的结晶,景德镇陶瓷文化受中国古代"和同"思想的影响,与中国饮食文化、中国传统艺术、域外文化以及"官民竞市"的政治文化交互融合,实现了"和而不同"的多元文化统一,"和同"思想奠定了景德镇窑火千年不断,成就了其世界瓷业中心的地位。

摘要：“脸色”,是指脸上的表情。当下,有些领导干部在管理下属的过程中,仅仅注重言语上的沟通,这在实际工作中是不够的。在工作中,对于有些事情,领导干部一旦讲出来,会有损于下属的面子,不利于与下属进行沟通。在这种情况下,领导干部可以通过摆“脸色”,即利用脸上表情的变化来批评或者激励下属,使下属主动、自觉地进行自我调整,达到言语沟通无法企及的一种效果。这就是一种领导艺术。通常情况下,领导干部给下属摆“脸色”,需要注意以下三个方面。

摘要：俗话说，没有规矩，不成方圆。下属犯了错误，作为领导肯定不能视而不见、听而不闻，否则，只会让下属在错误的道路上越走越远，既不利于下属的成长和成才，也不利于组织的和谐发展。然而，现实工作中有些领导干部只善于奖励下属而拙于惩罚下属，还有的领导干部没有充分意识到恰当的惩罚比奖励更能激励下属。惩罚下属也要讲求智慧和艺术，一旦处罚不当，不但起不到对下属的规范作用，反而会招致下属的忌恨。笔者认为，要使惩罚下属真正取得实效，领导干部应注意“三忌”。

摘要：教育下属是一门艺术,然而在现实工作中却经常存在误区。本文以"驯服"、"恐吓"、"伤害"等"三忌"中做到有所"为"、有所不"为",从而达到最好的教育目的。

摘要：本文立足于景德镇陶瓷学院平面设计专业提出的一系列的实践教学改革意见,将学生学习实践、教师教学实践等方式引入到教学改革中来,同时也提出利用学院本身的陶瓷特色和地理位置特色来开展一些学术交流活动。

摘要：亚洲国家在摆脱西方资本主义国家殖民统治的后,才建立了包括专利法律制度在内的法律体系,专利立法借鉴、引进发达国家的立法经验而建立的。本文分析比较这些国家之间的立法模式比较各自的优势和不足。