摘要：文章阐明现代企业内部控制整体框架的基本设计原则 ,具体论述了其设计思路 ,并强调了内部控制设计需要考虑的几个问题。

摘要：独立董事制度作为改善公司内部治理结构的有力措施 ,已被正式引入到我国上市公司中。与此同时 ,对独立董事的薪酬激励问题就变得至关重要。在对国内外独立董事薪酬制度现状进行比较分析的基础上 。

摘要：公司财务困境预测实证研究在我国才刚刚起步 ,在样本选取的方法上还不完善 ,基本上都是采用配对抽样 ,影响到抽样的随机性以及造成过度抽样带来样本的选择性偏差。通过对配对的功能和疑点进行深入的分析 ,为我国开展该项研究的样本设计方面提出建设性的思路。

摘要：本文利用新制度经济学中的科斯定理、代理理论和制度变迁理论对会计信息披露、激励制度设计和会计准则发展三个方面的问题进行了剖析,试图运用新制度经济学的理论框架对会计理论给予全新的阐释。

摘要：我国现行的独立董事制度是从英美法系框架中移植过来的 ,由于制度环境的不同 ,存在一定的“水土不服”问题。一个制度的有效运作 ,除了本身设计的优越性外 ,还取决于运作所依赖的外部环境。保障我国独立董事制度的全面推行 ,既要健全制度体系、完善独立董事制度 。