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中国大学人事制度系统化改革的政策选择
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曲靖师范学院学报》2008年 第1期27卷 18-23页
作者:陆选荣曲靖师范学院经济政法学院云南曲靖655011 
中国大学低下的人力资源管理和开发效能,已成为制约大学办学水平和人才培养质量提高的一个重要因素。实施高等教育质量工程,重点是加强大学教师队伍建设,突破口在于按照系统化思路从整体上设计和推进大学的编制、职务、薪酬和人事决策...
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