摘要：通过对新入职护士规范化培训实践,对比《新入职护士培训大纲(试行)》前后新入职护士的培训考核结果,探索适合临床实际的培训模式与方法。方法:根据《新入职护士规范化培训大纲<试行)》要求,结合医院特点制定新入职护士培训计划。对46名新护士在2年内采用基础培训、专业培训及考核的方式进行全院轮转,考核方法采用理论考核、常用操作考核、急救技能考核及模拟案例考核等。结果:新护士在规范化培训过程考核中全科护理考核、常用操作考核二项指标p<0.05,通过案例设计及考核,使新入职护士在学习的过程中打破常规思维方式,知识面及评判性思维的能力得到了进一步提升。结论:新入职护士通过同质化的培训与考核,注重过程考核及模拟案例的考核,找到适合临床实际的培训模式与方法,使新入职护士的动手能力、理论基础都较以前提高,为进一步提高临床护理服务能力提供了有力的保障。

摘要：目的制备具有脑靶向的冰片(BO)修饰多柔比星(DOX)/丹参酮ⅡA磺酸钠(STS)双载药纳米粒(BO-DOX/STSNPs)并对其理化性质进行考察。方法采用复乳溶剂挥发法制备BO-DOX/STS-NPs,正交设计后以包封率和载药量为评价指标优化处方工艺。结果制备BO-DOX/STS-NPs的优化条件:药物与PEG2000-PLA的质量比为1∶20,外水相PVA的体积浓度为3%,内水相与有机相体积比为1∶10,有机相与外水相体积比为1∶10。按优化条件所制备的BO-DOX/STS-NPs粒径为(114.75±1.39)nm,Zeta电位为(-6.58±0.02)mV,DOX与STS的包封率分别为(97.34±0.97)%和(98.21±0.73)%,载药量分别为(2.40±0.03)%和(1.18±0.01)%,药物释放曲线均符合Ritger-Peppas方程模型。结论采用复乳溶剂挥发法成功制备了BO-DOX/STS-NPs,确定了最优制备处方和制备工艺。所制备的纳米粒粒径分布均一、稳定性好、载药量高,具有缓释效果。