摘要：本文以东部沿海地区的用工荒为背景,从劳动力资源的供需双方入手分析,一方面在企业社会责任缺失背景之下,中小型工厂业主为了获取绝对剩余价值,强化务工人员的劳动强度和延长加班时间,恶化作业环境,劳动者合法权益受侵害等问题使员工流失率居高不下;另一方面新生代劳动者在价值取向、薪酬消费、职业期望和身份、尊严意识等各个权利诉求方面发生转变。因此企业在管理中应该主动承担社会责任,放权让利,采取人性化管理方式,优化工厂作业环境,提升工人薪酬福利待遇,吸引新生代务工者就业,通过制度载体的设计来解决严峻的用工荒问题,有效地走出制约企业发展的瓶颈。

摘要：智慧城市的建设方兴未艾,运用5G、云计算、大数据、人工智能等技术打造未来社会治理蓝图的城市信息模型已经开始搭建。智慧城市的建设与新媒体融合发展,形成了新的媒体形态,传媒从业者需要通过提升媒介素养完成转型,在媒介融合所带来的职业困境中寻求生存之路和发展机遇。