摘要：政府购买服务是各级国家机关购买服务的一项基本制度。本文针对政府购买服务的整体过程,指出了购买服务过程中可能出现的部分问题,探讨了运用项目管理进行应用研究的可行性与必要性,并在此基础上围绕服务采购的组织结构、进度管理和范围管理设计出相应的项目管理应用方法,供业界参考借鉴。

摘要：为解决压电传感器输出电压低的问题,设计了一种基于烯烃嵌段共聚物(OBC)掺杂钛酸铋钠(BNT)的压电传感器,研究了不同BNT添加量对传感器压电输出性能的影响。结果表明:BNT的质量分数为30%时,压电传感器具有高的压电输出性能。在30 N的压力作用下,压电传感器输出电压达到约35 V。在不同低频弯曲测试条件下,压电传感器保持良好的输出电压。因此,BNT/OBC传感器为可穿戴电子设备中实时运动的人体监测提供了一种新方法。

摘要：知识产权对经济的发展具有重大的意义,文章通过分析桂林市2008—2015年专利、商标和版权3个方面的资料,指出桂林市知识产权工作目前存在的问题并提出几点建议,使知识产权在桂林市经济发展过程中发挥更重要的作用。

摘要：首先总结了全生命周期评价方法的研究和应用现状。在此基础上,指出了与国外发达国家相比,国内在生命周期评价方法研究和应用上的不足。为了弥补这些不足,展望了未来国内在全生命周期评价研究领域的主要研究方向。这些方向包括关注产品生命周期设计方法和产品再循环设计方法的研究,建立产品生命周期评价所需数据库,增加产品社会影响因素的评价指标和深入挖掘统计数据背后的影响作用。这些分析为今后开展全生命周期评价研究提供了建设性意见。

摘要：采用混合动力技术是当代挖掘机研究发展的趋势。针对液电混合动力挖掘机的特点,研制了一种带内置制动器的电动回转驱动器,与桂柳工922D型混合动力挖掘机配套使用。运行结果表明:挖掘机回转平稳可靠、满足实地作业要求。电动回转驱动器的研制建立在广泛收集国内外相关技术文献、专利文献和信息的基础之上,特别对进口配套的回转驱动器在实际运行中出现的故障及主要失效原因作了专题考察和技术分析,明晰了回转驱动器的研发目标和技术要点,在行星减速器和内置制动器一体化集成结构的设计与计算、制造工艺及工装上取得多项技术突破与创新,为混合动力挖掘机回转工作平台的驱动与制动提供了有效的解决方案。

摘要：为了进一步降低采煤机监控系统数据传输至顺槽的误码率,提高数据传输效率,提出了一种基于G3-PLC(G3电力线通信)协议的OFDM(正交频分多路)调制技术的矿用动力载波发射机系统。该系统采用自适应波特率的CAN总线接口,通过采煤机动力电缆使用OFDM调制技术进行载波通信,使得系统的抗干扰性能明显提高,传输速率可达到33.79 kbit/s。与传统的FSK、扩频调相等调制方式相比,OFDM技术特有的抗多径衰落、频谱利用率高等特点,明显提升了数据传输速率和效率。同时,该设计还保留了RS485通信接口,提升了系统的兼容性,因此具备一定的理论价值和实际应用意义。

摘要：文章通过对燃烧器的聚热板材质、控制系统、炉膛、热反应盖、自加热气化系统等方面进行优化试验,设计了一种适合醇基燃料的小型燃烧器,综合热利用率达65%以上,可作为餐饮行业燃气灶替代方案。

摘要：【目的】探寻面向纳税人的税务信息化运维服务绩效评估方法。【方法】对某税务信息化运维服务商13个服务区域服务数据样品进行采集,得到服务户数、服务人数、上门服务总量、安装服务总量、远程服务总量、回访服务总量、全部服务总量、派工单量、跟踪单量等数据,进行数据间关联关系的分析,设计关键运维服务绩效考核指标,并建立考核指标的评估流程。【结果】案例分析结果显示,某税务信息化服务提供商运维服务绩效水平参差不齐,尤其是服务跟踪整体情况均不如人意,服务监管情况处于整体失控中。【结论】关键运维服务绩效评估指标及其流程可以体现出运维服务绩效能力。

摘要：为适应纳税人多元化、个性化、快捷高效的税务运维服务需求,提高税务信息化资源利用率,以满足纳税人需求为导向,遵循国家税务信息化建设原则,引入ITIL的先进理念,采用云计算技术、软件重用技术、物联网技术,开发面向纳税人的税务信息化运维服务平台,监控税务信息化运维服务全过程;对促进税务信息化运维管理工作的标准化、规范化和科学化,提高税务信息化运维服务的工作质量和效率,以及提高纳税人对税务运维服务的满意度具有重要意义。

摘要：目的:通过解析税务信息化运维服务呼叫中心激励机制中设计的5个代表性绩效考核指标值趋势变化,验证呼叫中心激励机制实施的有效性。方法:通过采集2013年1-3月广西区内某税务信息化运维服务呼叫中心绩效考核指标样品,测定人月均日通话次数、人月均日录单总量、人月均电话解决率、人月均工单质量、人月均话务质量等数据,采用与激励机制启动前2012年8月的数据进行比较的方式进行呼叫中心激励机制有效性的验证。结果:经过3个月试运行显示,NOMC人月均日通话次数为82个、OMTC人月均日录单总量为90张、PRR人月均电话解决率为95.92%、TROQS人月均工单质量为86.11分、TQS人月均话务质量为96.28分;2012年8月数据显示:NOMC人月均日通话次数为58个、OMTC人月均目录单总量为60张、PRR人月均电话解决率为92.88%、TROQS人月均工单质量为84.17分、TQS人月均话务质量为93.29分。2组数据同类指标值相比发现,各项绩效考核指标值均有了明显的提升。结论:由此可以验证得出,激励机制启动后,各项绩效考核指标均值有所提升,税务信息化运维服务呼叫中心激励机制适用、有效。