摘要：【目的】从设计与思维和数据类型两个角度分别探讨用户画像构建过程的机制。【文献范围】在Google Scholar和CNKI中分别以关键词"User Personas"、"User Profiles"和"用户画像"进行文献检索,再结合主题筛选,精读并使用追溯法获得用户画像研究的代表性文献共90篇。【方法】从设计思维角度研究画像的构建过程,具体结合目标导向、角色导向、参与导向、虚构导向这4个视角进行探讨分析;从数据类型角度研究画像的构建过程,具体结合本体或概念、主题或话题、兴趣或偏好、行为或日志、多维或融合这些概念进行探讨分析;对所述构建方法从逻辑思路、性能特点和局限性三个方面进行详细比较,最后对用户画像研究亟需解决的问题进行展望。【结果】用户画像技术在网络舆情治理、广告营销和个性化服务等诸多领域起着至关重要的作用。【局限】没有深入分析各用户画像算法的评价指标。【结论】尽管现有的用户画像构建方法能在一定程度上满足诸多应用的需求,但在大数据时代仍面临数据稀疏性、场景智能感知和用户兴趣迁移等挑战。

摘要：本文探讨一种适应于大数据集的基于相似性传递的记录增量分组方法.论文首先分析如何逐步推算出记录之间的相似性,然后提出如何基于排序键构建基准组,如何基于相似性传递增量更新基准组,以及如何基于并查集实现基准组中的增量更新,最后通过实验验证提出方法的可行性和高效性.实验结果显示,提出的方法比传统方法更能提高分组质量,提升分组效率.论文没有对属性值本身存在的数据质量问题进行详细分析研究,并没有设计排序键生成算法.提出的方法不仅能有助于解决数据清洗、信息集成与管理等技术中的记录漏配问题,而且具有较好的可扩展性可重用性和不受领域限制等优点因为它仅从纯数据处理的角度来设计算法.

摘要：基于双边匹配算法,以资本成本为约束标准,考虑国有企业国有股权比例要求和非国有企业投资容量限制这两个因素,建立评价指标体系以获取企业投资吸引力指数,并依据双方企业匹配后的事先价值确定严格偏好序清单进行匹配设计。通过构建异质资本双边匹配决策支持系统,重构国有企业引入非国有资本的模式,为国有企业引入非国有资本提供可实现信息共享、投资互选的平台。

摘要：混合所有制改革背景下股权结构调整如何影响高管薪酬制度设计是推行市场化薪酬必须考虑的重要问题之一。文章以公司业绩增长为高管薪酬差距合理性的衡量标准,研究高管薪酬差距对企业绩效的影响以及股权结构对二者关系的调节效应。研究显示上市公司高管薪酬差距与企业绩效呈显著正相关关系,高管薪酬差距越大,上市公司企业绩效越好;国有股权正向调节高管薪酬差距与企业绩效的关系,从高管薪酬设计的视角证实国有控股对混合所有制改革的积极作用;股权集中和股权制衡负向调节高管薪酬差距与企业绩效的关系,且在不同股权性质的上市公司负向调节作用存在显著差异。

摘要：新一轮的混合所有制改革以顶层设计的政治姿态再度登场,成为全面推进我国供给侧结构性改革的制度实践和重要抓手。国有企业与非国有资本在改革中不同的利益诉求,使异质资本融合过程存在复杂的策略选择行为。借鉴双边匹配的思想,针对国有资本与非国有资本融合过程的博弈关系,构建国有企业与非国有资本双向投资评价指标体系,采用变异系数法确定权重,计算投资吸引力指数并以我国央属国有企业为样本进行实证检验。研究结果有助于推进国有资本和非国有资本投资互选,促进国有企业优序改革。

摘要：新一轮混合所有制改革将重塑我国市场经济的微观基础。以混合所有制企业为研究对象,考虑高管薪酬的不同表现形式,从高管货币薪酬、股权薪酬和在职消费的角度,实证检验了高管薪酬对企业技术创新的影响及混合所有制企业国有资本是否控股对二者关系的作用。研究结果表明:高管货币薪酬、股权薪酬和在职消费均与企业技术创新显著正相关,高管薪酬激励越大,企业技术创新水平越高。国有资本控股对高管薪酬与企业技术创新二者之间的关系发挥正向调节作用,从而从高管薪酬设计的视角,证实国有控股对混合所有制改革的积极作用。因此,应积极关注混合所有制改革的程度,积极关注混合所有制企业国有股的持股情况,切实多层次多形式加强高管激励,提高混合所有制企业技术创新水平。

摘要：高管薪酬与企业创新投资活动关系密切,但现有研究鲜有关于高管薪酬如何影响企业创新绩效及其作用机制的探讨。本文基于混合所有制改革背景,从激励效应和约束效应两个角度,提出企业高管薪酬水平事前激励创新投资、高管薪酬业绩敏感性事后约束高管侵占创新投资资源的双重作用机制。实证结果表明:高管薪酬水平对企业创新绩效具有显著的正向影响,高管薪酬业绩敏感性契约能够有效提升企业的创新绩效。进一步考察发现高管薪酬对创新绩效的影响与股权结构治理机制之间存在替代效应,高管薪酬对国有控股企业创新绩效的提升作用显著高于非国有控股企业,股权集中度削弱了高管薪酬对创新绩效的促进作用,且这种抑制作用在国有企业中更显著。本文的研究不仅对高管创新活动的薪酬契约设计具有一定的启示作用,而且对如何设定混合所有制改革的程度及国有持股比例以获取更高创新绩效提供了经验数据支持。

摘要：当前新一轮国有企业混合所有制改革的内涵和任务发生了显著变化。本文选取2015—2019年A股国有上市公司为研究样本,使用面板固定效应模型分析国有股权比例与企业绩效之间的关系,并进一步使用门槛面板模型探讨了不同市场竞争程度下国有股权比例与企业绩效之间的门槛效应。研究发现,在不同市场竞争程度作用下,国有股权比例对企业绩效的影响呈现出“倒U型”的双门槛效应。在市场竞争程度低的情况下,国有股权对企业绩效产生了积极的促进作用;在市场竞争程度高的情况下,国有股权对企业绩效产生了负面影响。上述结论表明,市场竞争程度对国有股权效应的发挥具有重要影响。

摘要：目的应用科学知识图谱,探究我国品牌拟人化设计研究现状与热点,明晰我国品牌拟人化设计的研究前沿态势及发展创新方向,为品牌拟人化设计相关研究和创新实践提供参考借鉴。方法利用CiteSpace和VOSviewer文献计量软件,以2003—2023年中国知网数据库收录的“品牌拟人化设计”相关研究文献319篇为样本,结合文献内容分析对作者与研究机构分布特征、研究内容演化、关键词聚类、关键词突现、研究战略坐标等进行知识图谱可视化研究,探讨我国品牌拟人化设计研究状况、研究热点及前沿态势。结论20年来我国品牌拟人化设计相关研究快速增长,经历了探索、拓展和纵深3个研究阶段;研究者和研究机构合作紧密有待加强。我国品牌拟人化设计研究热点主题逐渐从品牌个性层面向品牌情感、人机交互、社会化媒体等多元层面延伸,人工智能拟人化交互、机器人服务失败、产品拟人化交互和拟人化品牌态度成为该领域值得关注的重点研究内容。我国品牌拟人化设计研究前沿发展向基于人机交互的品牌拟人化设计、基于视觉识别的品牌拟人化设计和基于消费者感知的品牌拟人化设计3个方向深入推进。

摘要：资本成本的合理估算是其在企业财务政策和政府规制政策制定方面发挥锚定作用的前提。本文运用Gordon模型、GLS模型、OJ模型、PEG模型和CAPM模型五种方法估算2000~2016年间我国上市公司的股权资本成本,并进行年度和行业分析。最后,将股权资本成本与十年期国债收益率和权益净利率进行比较,以检验估算结果的合理性;科学、合理地估算股权资本成本是亟需宏微观多方共同努力解决的问题。