摘要：【目的】基于Delphi专家法构建检验科不同学制实习生分级教学策略。【方法】通过在江苏省内选取从事检验医学实习生教育的专家成立咨询小组,设计咨询问卷并明确填写标准、修改标准等,通过三轮调查,完成分级教学策略的构建,并采用SPSS26.0软件进行统计。【结果】三轮调查完成后,形成检验科不同学制实习生分级教学策略,包含临床检验等7个学科的专业知识和技能标准、考核标准。专业知识和技能标准包括需要掌握的内容、本科实习生特殊学习要求;考核标准包括基本考核、本科实习生特殊考核要求和专科实习生特殊考核要求。【结论】基于Delphi专家法构建的检验科不同学制实习生分级教学策略,通过明确教学目标、细化教学内容、优化教学方法和差异化评估方式,可以更好地满足不同学制学生的学习需求,为检验科临床不同学制实习生教学工作提供了新的依据和思路。

摘要：我院为三级综合性医院,仅门诊化验单日均2 000张左右,检验科拥有各类大小型检验仪器,如7600生化仪、STA-R血凝分析仪、Vitros250生化分析仪、GENS血球分析仪、UF-100尿液分析仪等约50多台.如此多的检验仪器和如此大的检验工作量,其检验结果的质量管理显得尤为重要.但质量管理是一件耗时和耗钱的事情,怎样既快又好的进行检验质量管理就成了我们研究的课题.现代计算机编程和网络技术赋予了我们解决这一问题的方法和手段.现将我院检验科质控管理软件的设计和应用情况介绍如下.

摘要：叙述了目前多数检验科的设计的现状,指出存在较为孤立,未充分利用现有的资源、空间,且自动化、信息化程度水平不一等。在设计实践基础上,探讨了检验核心区、自动化、信息化、人性化等现代设计理念在检验科设计中的应用,对当代检验科实验室的设计有一定的借鉴作用。

摘要：介绍了检验科工作质量演练检查法的内容设计、选择及实施方法，并与传统检查法进行比较，认为演练检查法具有可根据需要人为制造影响因素并全程追踪的优点，其验证的不仅是结果，而且是整个工作流程的各个环节，同时能避免人为因素干扰。

摘要：随着医疗改革的不断深化，医疗保险制度逐步完善和医药分开核算、分别管理等措施的纷纷出台，将给各级医院带来前所未有的挑战和机遇。检验科作为医院的一部分，也会受到明显的影响。如何抓住机遇、接受挑战，这是摆在我们面前的一个重大课题。大家都在构想、设计和探索，有的己制定……

摘要：随着医疗检验手段的飞速发展和信息化建设的普及深入,医院检验科的工作强度和工作量越来越大.检验科原始的工作方式和工作流程受到挑战,运用计算机管理日益受到重视,而国内绝大多数的检验科都只将计算机单纯作为科室或部门接收、储存、打印或发送数据的处理器,却没有充分利用计算机和网络的资源和优势,使计算机管理仅停留于单向网或科内网状态.引进先进的管理模式,融入管理思想,让计算机网络全面进入科室管理,是现代检验科发展的方向.因此,开发一套适合我国国情的检验科管理软件势在必行.一、设计思想提高实验室管理水平,让计算机网络全面进入科室管理,促进检验科管理工作走上科学化、标准化和现代化的轨道.二、设计目标以卫生部临床检验中心倡导的对国内检验科进行全面质量管理和认可的理论为依据,在参照美国多家医院检验科电脑化流程的管理标准和模式的基础上,设计和开发适合我国国情的检验科计算机管理系统.

摘要：检验科医院感染的危险因素与防护研究。方法 选取2021年11月~2022年1月内出现的职业危害感染事件,设计制作调查表格,统计分析在这一时间段内登记处理的职业感染事件,并对结果进行探究。结果 统计研究表明,调查时间段内检验科发生医院感染次数为20次。结论 在医院当中检验科是出现医院感染几率最高的科室,其存在的高危因素相对较多。采取有效措施对科室内部高危因素预防和管理力度进行强化科室医院感染发生率得到有效降低,从根本上使科室工作人员生命安全得到有效保证。

摘要：相对于省（市）级或者三级及以上医院的检验科,二级及以下的卫生医疗机构的检验科在很多方面存在着差距,主要包括硬件设施、工作环境、人员队伍、医疗资源等方面,在很大程度上限制了基层医院检验科工作的开展,但这并不意味着基层医院检验科的工作就没做好,充分发挥自己的主观能动性,一样也能做得有价值。近年来,基层医院紧跟时代发展步伐,不断发展,扩建新大楼,增添新设备,引进新人才。此时,本科室从基层医院检验科如何进行建筑设计入手,结合基层的实际情况，对检验科的设计有以下几点思考。

摘要：利用全信息彩色条码信息管理系统，可实现检验科的无纸化管理，提高工作效率和工作质量。作者对全信息彩色条码技术的特征、检验流程的无纸化管理系统设计及其应用进行了详细的描述，指出无纸化检验管理系统简化了检验科的工作流程，提高了工作效率，减少了差错机率，并实现了标本的全程质量管理和检验自动化。

摘要：目的探讨检验科在医院感染管理中所存在的不足,并提出切实可行的防护措施。方法 两家医院检验科从2007年1月-2014年1月共有18名医务人员发生职业危害,采取回顾性研究,设计医院感染情况调查表,把2007年1月-2014年1月期间所出现的职业伤害事件进行分析统计,并把结果填写到调查表中,分析目前医院感染中所存在的危险因素,并根据实际情况制定有效、有针对性的管理措施。结果 2007年1月-2014年1月,两家医院检验科共发生18例医院感染事件,其中吸入性溶胶感染2例（11.1%）,锐气伤导致感染6例（33.3%）,被血液或体液喷溅导致感染9例（50.0%）,其他原因所致医院感染7例（55.6%）。所存在的问题主要有：科内人员防护意识不足、资金投入不足和工作环境不理想等;所制定的措施则有：组织管理、加强防护意识相关培训和强化工作人员的防护等。结论通过强化检验科医院感染危险因素的管理措施,能有效降低医院感染发生率,提高工作人员的安全性,保证医务人员的生命健康。