摘要：目的了解西部不发达地区区域中心城市用血医院输血相关业务人员对输血知识的掌握情况,找出对医务人员掌握输血知识现状(程度)的影响因素。方法设计制作《医务人员输血知识调查表》,调查内容(指标)主要有输血法律法规知识、临床输血理论知识和输血技术知识;采用分层整群随机抽样方法,以全市17家二级及以上用血医院的医护人员、输血(科)技术人员为对象,采用现场发放问卷现场收回方式,采用统计描述方法比较各类人群输血相关知识掌握情况,结合各项调查指标,用多因素Logistic回归方法对输血知识掌握的影响因素做筛选分析。结果问卷回收率100%(507/507),有效率98.22%(498/507);输血相关法律法规知识、输血理论知识与输血操作知识问卷得分,医生组(n=158)、护士组(n=239)、输血技术人员(n=101)分别为:4.56.~5.97(5.06±0.73)(P<0.01)、4.23~5.87(4.98±1.24)(P<0.01)、3.71~0.78(4.15±1.34),3.67~5.02(4.27±1.02)、3.76~5.12(4.06±0.75)、4.71~5.98(5.16±0.64)(P<0.01),3.41~5.76(3.82±0.56)、3.78~5.24(4.01±0.56)、3.77~5.46(3.82±0.59);在7个临床用血科室中,3类知识得分最高的是血液科(组)(n=51),分别为:4.91~5.97(5.28±0.43)、5.03~5.92(5.36±0.59)、4.39~5.77(4.97±0.79)(P<0.01)。单因素分析:不同年龄、职业、职称、培训次数和医院级别对调查对象输血相关知识掌握程度(得分)有影响(P<0.05);多因素非条件Logistic回归分析:培训次数是影响调查对象输血相关知识得分的重要因素(P<0.01)。结论本组数据证实西部地区即使其区域中心城市用血医院业务人员输血相关知识掌握程度普遍较低,且不同等级医院、用血科室人员存在明显落差;加强对西部地区用血医院各类业务人员输血相关知识的培训刻不容缓。

摘要：目的通过调查甘肃省14家血站血液检测实验室资源配置现状,探讨基础条件差异对实验室综合检测能力的影响,促进甘肃地区血站实验室血液筛查能力同质化、规范化建设,提高血液的安全性和有效性。方法构建实验室资源配置评价指标体系并设计调查问卷,收集14家血站实验室人力资源、基础设施和关键设备的相关数据,应用熵权-TOPSIS法对14家实验室资源配置进行综合评价及排名。结果甘肃地区14家血站血液检测实验室资源配置综合评价排名前3位的是实验室A、B、I,排最后3位的是G、M、J。总体来看,主要问题一是人力资源结构不合理,年龄方面大多数实验室未建立职工老中青的年龄梯队;学历方面除A实验室,其他实验室均无研究生学历人员;职称方面大多数实验室未建立以中级职称人员为核心的检验队伍。二是基础设施不配套,7家实验室面积偏小,不能满足现代化实验室检测的需求;8家血站没有核酸备用实验室,也未与其他血站建立互为备用实验室关系。三是关键设备配置不足,5家实验室无全自动血型仪,5家实验室只有一套酶免检测系统,3家实验室的关键设备均无备用设备,如果发生设备故障不能及时修复,将影响结果的发布。结论甘肃地区14家血站血液检测实验室人力资源、基础设施和关键设备均存在明显差异,将对实验室检测能力及后续发展产生较大影响,建议各级政府和卫生行政部门依据不同血站的采血量按需优化实验室资源配置的投入,通过政策调整逐步缩小不同地区之间资源分布的差异,提高实验室自动化程度,优化人员结构,全面建设优质高效的血站血液检测实验室,保障临床用血安全。