摘要：行政组织冲突存在于行政活动的各个环节之中，是一种客观的、普遍的现象。面对这种冲突．行政领导者运用正确的领导艺术进行协调，就极为重要。

摘要：现代领导理论对领导权力的一般特征、获取的途径及其作用等问题都有了明确的结论,但对领导权力的本质特征、运动规律性及其所规定的应用原则很少论及。领导权力同其它复杂的社会现象一样,具有自己多方面的特征。因此,领导者要掌握和提高权力运用艺术,就必须了解领导权力的各种特征及其原则规定性。本文拟就此作几点探讨。

摘要：何谓基层,基层是各级组织中最低的一层,它跟群众联系最直接.行政管理的层次理论学说:“基层即乡一级的管理层面.”也就是县级以下的组织单位.本文就是在这个意义上使用基层概念的,即科一级的组织单位.所谓表扬艺术,是指领导者在使用表扬时,根据不同情况对象与环境,充分运用自己所积累的知识,经验,智慧,工作方法和技巧,灵活创造性的使用表扬.它表明了领导者使用表扬时的熟练程度和水平.从领导活动的过程来看,任何领导目标的实现,都要依赖于他所领导的群体中的每一个下属.从这个意义上讲,实行一切领导艺术的根本目的,都是为了调动群众工作的积极性和创造性.领导者要调动群众工作的积极性和创造性,首先就是要做好群众的激励工作.在实际工作中,领导对群众激励的形式和方法很多,但使用得最多的激励形式是表扬,特别是基层单位。

摘要：戏剧文学一般可分为话剧文学、新歌剧文学和戏曲文学。话剧是在“五四”新文化运动时期通过借鉴外来艺术形式、结合中国的现实内容而形成并发展起来的。新歌剧也萌发于“五四”新文化运动,既借鉴了西洋歌剧也揉进了民族传统歌舞,是一个年轻。

摘要：组织的巩固和统一,是以人员的团结一致为基础的.领导者在从事领导活动中,要同上级、同级、下级等人员发生多层次、多方位、多角度的联系.由于人们的知识水准、工作动机、目的、利益及需求等的差异,在领导活动中必然产生矛盾和冲突.如何把这些人员的力量和兴奋点统一在客观组织目标上,需要领导者以极大的精力和高超的领导才能加以协调.笔者试图在分析权力冲突与协调艺术的基础上,提出自己的看法,以引发领导者对这一问题的重视.一、权力冲突的原因权力既是个人或团体改变他人或团体行为的影响力,也是个人或团体支配、控制他们意志的手段.所谓权力冲突,是指一定社会组织赋予领导者所拥有的某种支配和指挥权在领导活动中与相对一方发生的抵触或矛盾.1.权力冲突发生在上下级之间和同级之间.上下级之间的权力冲突常由越权决策而引起,它既包括上级“越权”决策下级职权范围内的问题,也包括下级“越权”决策上级职权范围内的问题.不论哪种情况出现,都会引起权力冲突.

摘要：本文在比较面向过程和面向对象的软件系统设计思想的基础上 ,重点介绍当前流行的面向对象的系统设计的方法和步骤 。

摘要：本文总结目前单片机系统的各种抗干扰的方法 ,应用自己多年的实践经验 ,归纳出单片机系统抗干扰的层次设计思路。为有不同可靠性要求的单片系统开发提供一套切实可行的方案。

摘要：审稿单是学术期刊文稿编审的工具 ,在审稿活动中起着重要作用。本文从审稿单在审稿活动中的功能切入 ,探讨审稿单设计存在的缺憾及其对编审功效的影响 ,提出设计取向建议。

摘要：近年来,由于智能化方法——人工神经网络和遗传算法所具有的种种优点,其理论和应用研究得到工程界较广泛的关注。针对目前土钉支护优化设计中计算工作量大和求解时间长的问题,提出了将神经网络与遗传算法结合进行求解的思想,利用神经网络学习算法建立起输入参数(优化设计变量)和输出参数(安全系数最小值)之间的非线性映射关系,当神经网络学习达到收敛条件时,从映射关系就极易获得遗传算法求解优化问题所需的对应于给定设计变量的安全系数最小值的近似值,以代替每次必须进行的最小安全系数求解。算例结果表明,采用神经网络与遗传算法结合进行土钉最小长度优化求解所需要的时间大大减少,而且具有良好的效果。

摘要：本文描述了我们开发研制的一个试题管理系统的功能与实现要点,并给出此系统的模块和功能介绍,希望能对有关人员有所启示。