摘要：基于系统动力学,考察一供应链应急库存补充来自于另外其他相邻供应链,也即集群式供应链。对两供应链中两零售商跨链间的库存应急互补进行建模和仿真。在此基础上,通过改变库存满足销售周期,以及将单级跨链互补扩展到两级和三级跨链互补,来优化和改善库存管理。研究发现,当同时存在三级(供应商商、生产商和零售商)跨链库存互补时,集群式供应链的两单链库存平均值和波动幅度大为减少,并且两链的顾客需求满足率均得到较大提高。最后,设计出了一种混合式契约,来实现这种集群式供应链跨链间库存应急互补的协调和合作。

摘要：一、西方实施人力资源证券化的模式及动因人力资源证券化在西方已经是一种较成熟的、也是被实践检验非常有效的激励制度,西方相关的经济理论和管理理论在提出人力资源资本化后,根据知识经济发展和现代企业制度的要求,又进一步提出了人力资源证券化的理论,并在实践中被企业广泛运用。人力资源证券化是指企业在进行人力资源开发管理过程中,结合企业实行公司制或股份制改造的实践,按照有关法律法规,对企业生产者、

摘要：知识高效整合是企业获得持续竞争优势的关键,是实现企业知识创造和技术创新的核心环节。以知识整合的概念和特征分析为基础,从标准化建设推动企业整合、以本体建模来建立知识模型和SOA服务框架的建立,对企业知识整合机制构建进行了研究,为企业知识整合机制构建提供了一条整体设计思路。

摘要：文章首先对数据包络分析方法(DEA)进行简要介绍,在对网络环境下政府数字信息资源配置效率分析的适用性和评价指标设立的理论依据做简要阐述和分析的基础上,给出基于DEA方法评价模型的输入输出指标体系的设计思路和具体指标选择,以及根据现实情况所做的指标修正。

摘要：第三方物流信息系统的建设应充分注意可复用组件技术的应用和推广,提出了物流信息系统五个紧密相连的组件群构成。结合第三方物流的特点,研究了第三方物流信息系统的三层分布式体系结构的设计。分布式数据处理有利于物流信息系统性能的提升,讨论了分布式数据库的结构形式、存储机制和访问策略。

摘要：针对单一应用的案例推理(CBR)系统在集成基于经验的隐性知识时存在固有局限性,设计出基于面向服务的体系结构(SOA)的多CBR系统应用集成框架和集成系统的平台体系结构。该集成框架和平台体系结构在分析CBR系统演化及应用集成模型库的基础上,结合SOA封装推理模型和推理流程,开发集成系统。该系统在试点应用中,实现企业内外多维隐性知识的集成和共享。

摘要：本文介绍了我院教务网络系统的建立和教务管理软件的分析与设计的指导思想和内容。设计了一个高校的教务网络信息管理系统,收到了预期的效果。

摘要：知识型员工作为企业的人力资源,对高新技术企业的发展至关重要。本文在分析高新技术企业知识型员工激励的基础上,提出对知识型员工进行宽带薪酬、设计有挑战性工作、弹性工作时间、提供培训机会和职业生涯规划等激励措施,以期对高新技术企业知识型员工激励模式进行新的探索。

摘要：体验营销能够为企业提供了一种新的营销理论和营销模式。在体验经济时代,体验营销存在无限商机,体验营销战略有其必然选择。企业体验营销主要问题是:战略能力缺位:体验战略缺失;学习能力不强:营销理念滞后;品牌引力不大:品牌体验误区;创新能力较弱:网络资源利用不多。全方位立体化体验营销策略:制定体验营销战略构架;制定体验营销个性化组合策略、积极推广电子商务,大力推广网络虚拟体验、加强体验终端基础设施建设和设计。

摘要：从两条单链的集群式供应链出发,在单链纵向合作的基础上,建立了基于两条单链跨链横向不合作和合作供应链设计模型.并通过遗传算法,运用 MATLAB 和 LINGO 软件编程进行算例分析.发现基于两单链的集群式供应链在横向和纵向两维最优设计中,与纵横向合作的物料分配比例密切相关,计算得出当纵向合作的物料分配比例为0.8时,能达到在基于横向合作下的集群式供应链设计的最小成本;同时运输变动成本,特别是长期合作的纵向单位运输变动成本对集群式供应链设计,以及跨链横向合作有着较大的影响,而固定运输成本则影响较小.