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总体设计分步实施逐步到位─—武钢技能工资升级试点单位的基本做法
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《冶金管理》1994年 第2期 36-37页
作者：张广朝 陈永志武钢公司办公室调研室 
总体设计分步实施逐步到位─—武钢技能工资升级试点单位的基本做法张广朝，陈永志根据“逐步完善岗位技能工资，建立以双考为基础的升级制度”的设想，武钢最近选择第一炼钢厂、碎铁厂、材料处、大冶铁矿和机总厂三八工段为３０％技能...
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