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优化环境加速青年科技人员成才: 收藏
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引用; 《继续教育》1991年第5期5卷 27-28页; 作者：张荣彩气动中心测试设备设计所; “人才断层”自产生以来,已逐渐上移到33～45岁年龄段,而根据人才学原理,人的才能活跃期正好在30～50岁之间,这就意味着,我们面临的已不仅仅是缺少接班人的问题,而是缺乏科研生产的骨干力量.所以,加速培养青年科技人员已成为当前人才开...; “人才断层”自产生以来,已逐渐上移到33～45岁年龄段,而根据人才学原理,人的才能活跃期正好在30～50岁之间,这就意味着,我们面临的已不仅仅是缺少接班人的问题,而是缺乏科研生产的骨干力量.所以,加速培养青年科技人员已成为当前人才开发中最主要的问题.一位青年科技人员谈到他的成才体会,归纳起来就是良好的环境和自强不息的努力.这实际上就是影响青年成才的两个因素,即内因和外因.我在这里要讨论的是如何优化青年科技人员的成长环境,也就是在外因方面所作的努力.; 来源：详细信息评论

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