摘要：目的:调查日间病房白内障手术患者的出院指导质量、出院准备度及出院后健康结局现状,并分析三者之间的关联。方法:采用横断面研究设计,采用方便抽样法于2017年10月至2018年1月选取来自四川省某三级甲等医院眼科日间病房的194位白内障手术患者。采用自行设计的一般资料调查表、出院指导质量量表、出院准备度量表和出院后健康结局调查表进行调查。结果:共194名患者完成了本研究,185名(95.36%)患者在出院当天表示已准备好出院。患者的出院指导质量、出院准备度及出院后健康结局量表得分中位数分别为196.00分、179.50分和78.00分。出院后两周,患者术眼视力的中位数为0.80,且均未发生并发症,但有36人(18.56%)在出院后出现术眼不适症状。患者的出院指导质量与出院准备度呈正相关,相关系数为0.59(P<0.001);患者的出院准备度与出院后健康结局呈正相关,相关系数为0.27(P<0.001);患者的出院指导质量与出院后健康结局呈正相关,相关系数为0.25(P=0.001)。结论:白内障日间手术患者的出院指导质量、出院准备度及出院后健康结局较好。但医务人员为患者提供的出院指导内容还不能完全满足其需求,医务人员应更关注患者的个体化出院指导需求,并注重评估患者对指导内容的理解情况,同时向其强调遵医行为的重要性,以更好地帮助患者预防并发症发生和促进术后康复。

摘要：目的探讨手术患者心理健康状况及其相关因素。方法应用抑郁自评量表(SDS)和焦虑自评量表(SAS)及自行设计的患者情感状况相关因素调查表,对手术患者141例(观察组)及非手术患者134例(对照组)进行测评。结果观察组抑郁和焦虑水平及阳性率均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.01);心理健康状况的相关因素以对家庭的责任未尽(48.94%),担心治疗效果(78.72%),疼痛(75.89%),担心住院费用、不了解疾病知识及生活自理能力下降为主(均占68.09%)。结论手术患者的抑郁和焦虑情感障碍发生率及程度高于非手术患者,引起心理障碍的因素主要有家庭的责任未尽、担心治疗效果及住院费用、疼痛、不了解疾病相关知识及自理能力下降。

摘要：目的调查汕头市护士的安宁疗护知识、态度及培训需求现状,并比较试点医院与非试点医院的差异性,为安宁疗护专业护士的人才培养提供参考,以推进安宁疗护试点工作的开展。方法采用便利抽样法,应用姑息护理知识问卷、Bradley态度问卷及姑息护理相关知识需求问卷,于2020年8月—9月对汕头市8家医院的1905名护士展开调查。结果护士的安宁疗护知识平均得分为(8.95±2.34)分,试点医院较非试点医院高,但差异无统计学意义(P>0.05);安宁疗护态度平均得分为(36.90±3.40)分,相关知识需求平均得分为(213.00±31.45)分,均为试点医院高于非试点医院,差异有统计学意义(P<0.05)。结论汕头市护士的安宁疗护知识水平较低,态度较积极,培训需求较高,试点医院护士的相关知识培训亟须加强。未来应考虑建立本土化的安宁疗护专业护士培训体系,并就二级医院、社区及医养结合机构开展进一步调查。

摘要：目的探讨家庭功能及个人特征对晚期癌症患者死亡焦虑的影响,为临床寻找缓解晚期癌症患者死亡焦虑的方法和途径提供参考。方法采用便利抽样法,选取2023年3—6月中山大学附属第五医院肿瘤中心收治的182例晚期癌症患者进行横断面调查。采用中文版死亡与濒死焦虑量表、家庭关怀度指数问卷调查患者的死亡焦虑和家庭功能,采用数字评分法、卡氏功能状态评分评估患者的疼痛程度和体能状态。采用单因素分析、多重线性回归分析晚期癌症患者死亡焦虑的影响因素。结果共发放问卷182份,回收有效问卷165份,有效回收率为90.7%。晚期癌症患者的死亡焦虑得分为(22.52±15.27)分,10.3%(17/165)的患者存在中度及以上的死亡焦虑。患者家庭功能总分为(8.62±1.97)分,86.7%(143/165)的患者自我报告家庭功能良好。死亡焦虑总分与家庭功能总分呈负相关(P<0.05)。多重线性回归分析结果显示,卡氏功能状态评分、患病前就业状况、家庭功能、居住地和疼痛评分是晚期癌症患者死亡焦虑的影响因素(R 2=0.196,P<0.01)。结论本研究中的晚期癌症患者死亡焦虑水平较低,其中家庭功能为中度障碍、居住在农村、患病前在职及疼痛评分高的晚期癌症患者死亡焦虑水平偏高,而体能状态好的患者死亡焦虑水平偏低。建议临床工作者加强评估晚期癌症患者的死亡焦虑水平和家庭功能,针对相关影响因素及时采取有效措施,帮助减轻或缓解晚期癌症患者的死亡焦虑。

摘要：目的了解综合医院护士发生锐器伤的现状及影响因素,为护理管理提供理论依据。方法采用自行设计的护士职业锐器伤调查表,对5所综合医院977名在岗护理人员发生锐器伤情况进行问卷调查。结果97.5%护士曾发生锐器伤;人均年锐器伤的发生次数因科室、工作环境、职称的差别而存在差异(P<0.05,P<0.01);多因素分析示工作环境、学历是影响护士锐器伤的主要因素。结论需注重护士职业安全管理,提高护士防护意识、改变不良个人行为和操作习惯,增加护理人力资源配置,以有效减少锐器伤的发生。