摘要：目的通过调查和评价分析医院普外科医务人员手卫生状况，了解手卫生现状与影响因素。方法采用自行设计的手卫生知识调查表，对我院普外科90名医务人员进行调查。其中医生32名，护士58名。结果有94．44％（85／90）的医务人员知道七步洗手法，10％（9／90）认为戴手套可替代洗手或手消毒，医生、护士在接触患者前后和医疗、护理操作前后的洗手率差异均有统计学意义（P〈0．05）。医生、护士洗手前后平均带菌量分别为（46．033±4．673）cfu／cm^2、（36．281±3．029）cfu／cm^2、（8．392±1．065）cfu／cm^2、（5．368±0．573）cfu／cm^2。结论通过洗手能有效去除普外科医务人员手部的大部分细菌，管理者应加强手卫生知识培训与监管，提高医务人员的手卫生意识和质量，防控医院感染的发生。

摘要：绩效管理涉及医院管理的各个方面,提高医院员工的绩效水平和医院整体绩效水平需要大量的管理技巧。由于民营医院的办医主体以及营利性办医性质的差别,在医院管理和绩效方面与公立医院也存在不同的标准。合理的医院薪酬设计是医院分配体系的核心,只有立足于医院当下情况及未来规划,把握薪酬设计的关键点,突破设计难点,运用专业的工具,达到薪酬设计目标,才能真正解决民营医院面临的核心问题,真正支撑医院经营目标的达成及医院战略发展。