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检索条件"机构=江苏省洪泽县委组织部"

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对年度干部考核方案设计科学性的思考: 收藏
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引用; 《组织人事学研究》2014年第12期 20-23页; 作者：刘发安江苏省洪泽县委组织部; 开展领导班子和领导干部年度考核是组织人事部门的一项主业工作，贯穿于整个干部工作的始终，其结果既可以作为检验班子集体和干部个人一年来在推动发展、服务群众等诸方面所体现出来的履职能力高低、工作作风优劣、总体贡献大小的试金...; 开展领导班子和领导干部年度考核是组织人事部门的一项主业工作，贯穿于整个干部工作的始终，其结果既可以作为检验班子集体和干部个人一年来在推动发展、服务群众等诸方面所体现出来的履职能力高低、工作作风优劣、总体贡献大小的试金石，又可以作为科学务实地识别干部、选准干部、用好干部的重要参考依据。; 来源：详细信息评论

谨防干部公选中的“逆现象”: 收藏
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引用; 《组织人事学研究》2010年第9期 41-42页; 作者：孙爱超江苏省洪泽县委组织部; 公开选拔党政领导干部，作为竞争性选拔干部的一种有效方式，逐步成为干部选拔任用的一种常规方式。干部公选在给干部人事制度改革带来新变化的同时，在各地的实践中，却出现了一些有悖公选制度设计初衷的逆现象，应引起我们足够重视，...; 公开选拔党政领导干部，作为竞争性选拔干部的一种有效方式，逐步成为干部选拔任用的一种常规方式。干部公选在给干部人事制度改革带来新变化的同时，在各地的实践中，却出现了一些有悖公选制度设计初衷的逆现象，应引起我们足够重视，并主动予以防范。; 来源：详细信息评论

月月竞书: 收藏
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引用; 《中国钢笔书法》2008年第6期 15-23页; 作者：全春堂卢厥昌梁焕成银庚方志明崔春平李秉璋陈强陈水兴李小明叶治文李明尤斯元陈科赵军挺于立虎张朝阳程燕尹娜柳海洲丁智良程建伟范广东张国刚王海峰张为民谢明刚宫锡岭赵书明吴福笔黑龙江省海伦一中美术组江西赣能股份有限公司枪子石发电厂浙江温州市少年宫广东省深圳市沙头角中学中共江苏省洪泽县委组织部重庆市忠县新生初级中学安徽省灵璧县娄庄镇政府湖南省株洲市政协办公室重庆市铜梁县龙都小学浙江省天台县街头镇嘉图东街112号寒山书画院山东省文登市马山路四号贤能家纺设计室甘肃省徽县人大办公室甘肃省甘谷县职业技术学校辽宁市海城市自来水公司河南洛阳新安江电视台湖南省岳阳市云溪区检察院江苏省宜兴市张渚镇人民政府江苏省海安西场壮志小学辽宁省鞍山市第六十三中学河南省三门峡市陕县陕州外国语学校北京市芦城体校党委办公室山西省阳泉市南煤集团广源公司湖南省吉首市第六小学不详; ~~; ~~; 来源：详细信息评论

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