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关键绩效指标法在批发零售企业中的设计与应用
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《中国总会计师》2019年 第2期 90-91页
作者：张佳艳沈阳一动体育用品销售有限公司 
关键绩效指标法是基于企业战略目标,通过建立关键绩效指标体系,将价值创造活动与战略规划目标有效联系,并据此进行绩效管理的方法。关键绩效指标具有行为导向功能。策划促销活动时,策略的重点是流水还是利润?与分销商进行谈判时,侧重的...
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