摘要：本文针对事业单位经济管理中存在的这些问题进行分析后,给出了相应的解决措施,以确保事业单位经济管理更加有效。

摘要：伊敏五牧场区存在着从褐煤到贫煤完整的变质系列,其主要煤变质类型为接触变质。在本区煤系地层底部有一酸性侵入岩体,该侵入岩体是引起本区煤变质的直接热源,它提供了褐煤向烟煤转化的热动力。本区出现的隐爆角砾岩也是受热不均匀或热叠加造成煤类复杂多变的原因。区内构造十分发育,构造条件是煤变质的又一主要因素。研究该区煤变质规律对伊敏煤田及海拉尔褐煤盆地烟煤预测具有指导作用。

摘要：我国的事业单位由于受计划经济的影响,一直采用人事管理制度。尽管事业单位对这一管理体制进行了多次改革,但始终没有触碰到核心。当今经济社会的发展,决定了传统的人事管理制度不再适应事业单位的人员管理,应当向人力资源管理转变。本文介绍了事业单位人力资源管理的特征,阐述了管理工作中存在的问题,并提出了管理方法转变的方式。

摘要：露天煤矿岩石工程地质勘探中使用点载荷仪与室内岩石抗压强度测试研究的对比成果。通过岩石径向和轴向点载荷强度测试,给出了软岩点载荷强度与岩石抗压强度的关系,并介绍了软岩点载荷强度的有关测试方法。

摘要：经济管理有着凸显的综合性,属于应用管理。它整合了自然科学、社会类的科学,含有一体管理。传统管理路径归结了累积得出的珍贵经验,有着指引价值。为此,应当探析传统架构内的经济管理,用于当代管理。解析深层影响,在这种根基上摸索更为适宜的管理流程。

摘要：本文从以下几个方面探讨基层事业单位人事管理机制创新:一是基层事业单位人事管理中存在的问题,包括人事管理理念、人才引进机制、人事管理方法等方面的问题;二是基层事业单位人事管理机制创新举措,针对基层事业单位人事管理中存在的问题,采取有针对性的解决措施,完善基层事业单位的人事管理工作。

摘要：随着我国市场经济体制的逐渐完善,事业单位的内部机制和外部环境都发生了大的改变。这就要求事业单位必须加强经济管理,才能适应不断发展的社会形势。本文介绍了古代经济管理伦理思想,阐述了经济管理中存在的问题,并针对性的提出完善经济管理工作的措施。

摘要：提出了一种新的损伤塑性本构模型,强调了应力三轴比对塑性屈服的影响。采用本研究设计的专门用于本构校验的计算机软件,对上述模型的应力应变加载曲线进行了数值模拟,数值结果与实验结果吻合得比较好。

摘要：桂龙煤矿勘查区位于密山市西北部的中兴村，矿区煤系地层为石炭系上统珍子山组，分为上、中、下三个煤组。矿区内地质构造复杂，断层发育，岩浆岩侵入严重，煤层结构复杂，发育不佳，这些都给本区的煤层对比工作造成了极大的困难。

摘要：客户关系管理是一种旨在改善企业与客户之间关系的新型管理机制,它是以战略为导向,以信息为支撑的管理模式,强调客户价值以及客户关系的重要性,提高客户的忠诚度。客户是企业最重要的一项资产,是现代市场竞争的焦点。本文结合中国现有的情况提出:要在中国推广和实施客户关系管理,就必须从中国的国情出发,在对国外的管理思想进行吸收的同时,进行创新,提出新的、真正适合中国实际的客户关系管理,才是我国企业竞争取胜的必由之路。