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铁路工程监理工作中劳动力资源管理初探: 收藏
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引用; 《现代国企研究》2015年第22期 175-176页; 作者：李洪权沈阳铁路建设监理有限公司人力资源部; 本文企业人力资源管理的论述,铁路监理企业如何通过设计、维系及调整组织内部的人力资源管理体系,本文分析了铁路企业监理人力资源管理中的问题,人工成本过高,冗员严重,缺少人才,用人制度落后等,提出了应对措施,控制人工成本,冗余合理化...; 本文企业人力资源管理的论述,铁路监理企业如何通过设计、维系及调整组织内部的人力资源管理体系,本文分析了铁路企业监理人力资源管理中的问题,人工成本过高,冗员严重,缺少人才,用人制度落后等,提出了应对措施,控制人工成本,冗余合理化,加强人才开发,推行聘用制等。; 来源：详细信息评论

岗位绩效工资制度初探: 收藏
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引用; 《现代商业》2011年第35期 166-166页; 作者：李洪权沈阳铁路建设监理有限公司人力资源部110166; 工资分配制度是企业激励机制的重要内容。工资作为人力资源的价格,其分配是否科学、合理,直接关系到员工的劳动积极性,影响着人力资源的合理配置,进而影响着企业的经济效益和市场竞争能力。本文对工资制度改革的理论做以简述,对岗位绩...; 工资分配制度是企业激励机制的重要内容。工资作为人力资源的价格,其分配是否科学、合理,直接关系到员工的劳动积极性,影响着人力资源的合理配置,进而影响着企业的经济效益和市场竞争能力。本文对工资制度改革的理论做以简述,对岗位绩效工资制度改革方案提出建议。; 来源：详细信息评论

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