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基于产业生态理论的河北沿海产业集群的绩效评价分析和指标体设计
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经济研究参考》2014年 第37期 84-88页
作者:王梁雨生河北唐山学院经济管理系 
注重产业集群的发展模式,打造绿色健康的河北沿海经济隆起带,是实现河北经济腾飞发展的重要路径,也对从根本上转变河北经济增长方式和发展模式具有深远的战略意义。本文从产业集群下沿海产业集群的发展状况入手,在研究生态产业理论...
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云服务平台预测信息分享对制造商渠道策略的影响
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《软科学》2016年 第4期30卷 105-110页
作者:吴成霞 赵道致 潘新宇天津大学管理与经济学部天津300072 唐山学院经济管理系河北唐山063000 
对比不同模式下供应链成员收益,研究预测信息分享对制造商和平台企业预期利润的影响,设计了能够使平台企业愿意分享预测信息的激励机制,使制造商和平台企业的期望利润均大于不分享的情况,并给出了制造商最优渠道策略。
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打车软件参与下出租车动态定价策略研究
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唐山学院学报》2016年 第6期29卷 78-84页
作者:张佳彤唐山学院经济管理系河北唐山063000 
科技的发展以及智能手机的普及,有效地解决了信息传递问题,出租车司机可以通过打车软件平台实时传递出自己的服务水平、价格、地理位置等信息,乘客也可以通过打车软件平台表达其价格意愿、地理位置等信息。在此背景下,文章基于排队论设...
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合作学习在“管理学原理”教学中的应用
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唐山学院学报》2010年 第6期23卷 102-103,106页
作者:李艳红 张嘉威唐山学院经济管理系河北唐山063000 
将合作学习运用于"管理学原理"教学中,按照教学目标设计管理活动情景,通过一列小组实训作业的训练,使学生从中体验得失、总结成败,从而理解管理知识与理论,改变态度与行为,提高理论应用能力。
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提高企业员工招聘效度的几点建议
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《教育教学论坛》2010年 第21期 205-206页
作者:陈韩梅唐山学院经济管理系河北唐山063000 
企业员工招聘是依据企业人力资源规划吸引相关人员到本企业来,是企业获取、补充和储备人才的重要手段,也是企业创造和赢得竞争优势的重要环节。目前,企业员工招聘效度较低。提高招聘效度的建议有:提高企业人力资源规划的科学性;发布有...
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会计人才需求情况的调查及对会计人才培养的启示
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唐山学院学报》2007年 第4期20卷 43-44,45页
作者:高淑东 李雅丽唐山学院经济管理系河北唐山063000 
在反复研究的基础上,结合唐山地方经济的特点,设计了“关于会计人才市场需求情况的调查问卷”,并进行调查和分析,试图探讨基于市场需求的会计人才培养的新模式。
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论影像资料在《管理学原理》教学中的应用
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唐山师范学院学报》2010年 第1期32卷 154-155页
作者:杜丽春 李艳红唐山学院经济管理系河北唐山063000 
将影像资料应用在《管理学原理》的教学中,既能够提高管理学教学的直观性和可体验性,又能极大地激发学生学习和参与的积极性,有助于以学生为中心的教学设计的实现。
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知识经济对教育的影响与教育改革
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河北能源职业技术学院学报》2006年 第1期6卷 9-12页
作者:王金明 田利娟 李小红唐山学院经济管理系河北唐山063000 
从教育优先化、教育素质化、教育科学化、教育社会化、教育国际化、教育超前化和教育终身化等七个方面详细分析了新科技革命给教育带来的影;从努力造就过硬的教师队伍、确定合理的知识和能力结构、重新设计教育内容、不断改进教育技术...
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论高等院校核心竞争力
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《华北煤炭医学院学报》2005年 第2期7卷 244-245页
作者:李贺军 李艳红 高士阁唐山学院经济管理系河北唐山063000 
核心竞争力(core competence)也称核心能力,是'组织中的积累性学识,是在一组织内部经过整合了的知识和技能,尤其是关于怎样协调多种生产技能和整合不同技术的知识和能力.'自这一概念提出以来,西方一大批学者紧随其后,特别是美...
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模拟谈判的案例设计探索
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《黑龙江科技信息》2013年 第34期 275-275页
作者:芦玉敏唐山学院经济管理系河北唐山063000 
经济的高速发展对各类人才都提出了高要求,越来越多的商务交往活动需要大量高素质的专门人才,其中包括谈判人才。国际国内诸多高校都开设了谈判相关课程,模拟谈判几乎是每一位授课教师都会采用的形式。在此对比研究了模拟谈判案例的重要...
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