摘要：薪酬问题是企业生存和发展中的一个重大问题,设计和实施一个有效的薪酬方案来激发员工的工作积极性和创造性,是非常重要的。本文引入薪点表法和宽带薪酬建立了一套切实有效的薪酬体系,同时提出了企业在实施宽带薪酬体系中所存在的问题及应对策略,为企业在解决激励和薪酬问题方面提供了对策和建议。

摘要：2008年以后地方政府融资平台成为地方政府发展经济的动力源,但债务迅速膨胀引发的风险问题日益凸显。其风险表现在约束机制不健全、债务结构不均衡、风险分配失衡等方面。究其原因,在于缺乏制度性的设计与规范、利益主体的担险动力不足和利益主体风险地位不平等。风险社会理论作为风险问题研究的新范式,分别从制度维度、文化维度、系统与环境维度提供给我们审视和研究地方政府融资平台风险独特的视角。文章从加强对融资平台贷款的风险管理、创新投融资工具、明确责任主体及尊重公民与公民组织的治理主体地位等方面提出防范和化解地方政府融资平台风险的对策。

摘要：产业集群的健康成长不仅依赖于自我发展能力,而且需要良好的外部环境。政府在营造产业集群发展环境中起着核心作用。本文讨论了政府发挥作用的理论依据及政策工具的设计思路。在此基础上,针对中国的产业集群发展的现状,提出促进产业集群发展的政府设计原则和具体支持措施。

摘要：一、导言一般认为，新技术的出现不仅对社会经济生活产生重大的影响，而且对组织设计的作用也不可小觑。技术不仅对企业规模产生巨大影响，而且促使企业所有权与经营管理权分离，以及职业经理阶层开始出现。技术变迁驱动了现代企业产生，企业这只看得见的手取代了市场这只看不见的手成为协调经济活动的重要机制（Chandler，1977）。

摘要：科学合理且功能完备的应急管理体制对于完善应急管理体系有着举足轻重的作用。本文从应急管理功能的角度出发,考虑现代应急管理体制的设计架构,分别讨论了应急管理体制中的行政责任与社会责任系统、事件响应与评估恢复系统、资源支持与技术保障系统,以及防御避难与救护援助系统的内容和功能,并分析了这四个系统之间的相互关系和作用。