摘要：9月11日,河南省水利厅召开加快推进重大水利工程前期工作座谈会,传达国家关于加快推进节水供水重大水利工程有关精神,安排部署我省重大水利工程项目前期工作。副厅长王国栋参加会议并讲话,厅有关处室、豫东局、豫北局、人民胜利渠管理局、沙颍河流域管理局以及有关勘测设计单位的主要负责同志和技术人员参加了会议。

摘要：2023年8月10日下午,河南省水利厅党组书记、厅长申季维先后到鹤壁市浚县白寺水厂、白寺东老石桥排涝点、长丰渠退水排涝闸、傅庄堤处,详细了解浚县农村供水“四化”项目建设推进、运行管理及白寺坡堰改闸工程规划设计、排涝工作开展等情况,并就存在的困难和问题进行现场办公。随后主持召开座谈会,围绕浚县2021年以来灾后重建、2023年洪涝灾害等情况进行研究部署。申季维指出,一要全力做好浚县帮扶工作,加强组织领导,坚持和完善工作机制,加快灾后重建项目验收投用等工作。

摘要：近日,南阳市水利局主编的河南省地方标准《农村坑塘综合整治技术导则》由河南省市场监督管理局批准发布。该标准从农村坑塘整治设计、施工、验收及运行管理等方面系统地提出了技术标准与要求,是河南省坑塘治理管护方面首个规范化标准,为河南省农村坑塘综合整治工作提供了技术指导,为后续水利标准化工作积累了宝贵经验。

摘要：2015年4月3日下午,河南省水利厅、省发展和改革委员会在郑州召开了加快推进重要支流前期工作及工程建设座谈会,王国栋副厅长出席会议并作重要讲话。会议首先传达了河南省发展和改革委员会河南省水利厅关于印发《国家发展改革委办公厅水利部办公厅〈关于印发全国流域面积3000平方公里以上中小河流治理实施方案的通知〉》意见的通知和河南省11条重要支流可研审批,以及2011-2014年度初步设计和工程建设进展情况，有关省辖市、直管县水利（水务）局负责同志汇报了工程建设中存在的问题、建议以及下一步工作打算，省发展和改革委员会、省水利厅有关处室对会议代表提出的问题进行了解答和反馈。

摘要：日前，河南省政府颁布《河南省人民政府关于2014年度河南省科学技术奖励的决定》（豫政[2014]99号），河南省水利厅4项科技成果榜上有名，其中科技进步二等奖2项、三等奖2项。河南省水利勘测设计研究有限公司完成的“大型输水渠道穿采空区基础处理技术研究”、省水利厅与华北水利水电大学联合完成的“南水北调河南水源区水土流失规律及治理模式与效益评价研究”荣获二等奖；河南省豫东水利工程管理局、郑州大学、河南省河川工程监理有限公司、河南省开封水文水资源勘测局联合完成的“基于RS和GIS的河南省赵口灌区管理信息系统”，河南省河口村水库工程建设管理局、天津大学、河南省水利第一工程局、河南省河川工程监理有限公司联合完成的“河口村水库面板堆石坝碾压质量实时监控关键技术研究及应用”荣获三等奖。

摘要：2024年1月1日,河南省水利厅党组书记、厅长申季维调研赵口引黄灌区二期工程建设情况,并慰问工程建设一线干部职工。申季维实地察看了赵口引黄灌区二期工程施工1标、2标现场,详细了解工程建设、勘测设计、施工组织等情况,深入探讨泥沙淤积、用水调度及灌区运行管理等问题,并就下一步工程建设做出安排部署。一要加快工程建设进度。各单位要各司其职、各负其责,加强沟通.

摘要：申季维到濮阳新乡调研水利工作2024年3月1日至2日,河南省水利厅党组书记、厅长申季维深入濮阳市和新乡市,调研河道治理、引黄灌溉等工作。申季维现场查看了濮阳市金堤河张庄提排站、范县十字坡金堤河治理工程和新乡市原阳县韩董庄引黄闸、马庄引水口等水利工程,对规划方案、进度控制、建设质量等事项提出明确要求。申季维强调,一要科学规划设计。张庄提排站承担着金堤河洪涝水提排入黄的重任,是黄河流域重要的提排泵站,经过多年运行,亟需改造提升。要结合实际,科学规划设计,确保在防洪、除涝和兴利等方面发挥更加积极的作用。

摘要：近年来，河南省水利厅直属各单位坚定不移地走科教兴水、人才强水之路。按照中央、省关于人才工作的部署，创新思路、健全机制、完善措施，在注重职工教育培训工作整体协调发展的同时，突出强化了对“四支人才队伍”的教育培训。一是突出强化了厅直属单位党政人才的教育培训。党政人才是人才的重要组成部分，党政人才的培养历来是人才培养的重点之一。在河南省水利厅党组的高度重视下，通过组织人员到党校学习，利用经纬讲坛、干部自主选学、公务员网络培训学院开展培训、举办讲座、开展多种主题教育活动等多种有效方式，为全省水利改革与发展提供了坚强的党政人才保证。二是突出强化了高层次专业技术人才教育培训。制定完善了《水利专业技术人才知识更新工程实施办法》、《水利专业技术人才教育培训管理规定》和《水利专业技术优秀人才评选办法》，对岗前培训、学历培训、能力培训等作出了明确规定，健全和完善了专业技术人才继续教育工作体系和服务体系。尤其是根据河南省水利各专业领域的现状和需求，开展了新理论、新知识、新技术、新方法的专项培训。2007年以来，面向全省水利系统，以规划设计、建设管理、农村水利、防汛抗旱、水土保持、水利稽查、水利信息化等专业领域为重点，共举办培训班40余期，培训专业技术人才1．5万多人。目前全厅共有9位同志享受政府津贴，5位同志是省管专家，12位同志是省水利专家，4位同志是省学术技术带头人。三是突出强化了技能人才教育培训。水利行业职业技术水平的高低直接关系到水利事业的发展，因此，对技能人才的培养一直是水利厅职工教育培训的一个重要内容。近年来通过对晋升技术等级的工勤技能人才进行岗前培训、实施“导师带徒弟”和举办技能竞赛活动，鼓励技术工人爱岗敬业，钻研技术，立足本职，岗位成才。四是突出强化了基层水利单位职工专业能力建设培训。根据水利部《水利领导干部专业能力建设指导意见》和《水利领导干部专业能力建设培训大纲》的要求，省厅进一步加大了对基层水利单位职工专业能力的培训。从2005年开始，分层次举办了8期水利基层单位领导干部专业能力建设培训班，培训县市水利局长500余人。组织实施了基层水利站所长培训计划，对进一步促进河南省乡镇水利服务机构建设，提高乡镇水利管理队伍综合素质，提升乡镇水利服务机构的服务能力具有重要意义。

摘要：8月26日至29日,前坪水库工程可行性研究报告（以下简称《可研报告》）技术讨论会在北京召开。水利部水利水电规划设计总院副总工关志诚等20名各专业专家组成的专家组对《可研报告》进行了技术咨询。

摘要：9月26日,河南省水利厅组织黄河流域水资源保护局、省环保厅、省环境保护科学研究院、省水利勘测设计研究有限公司有关专家和代表,对由省水文水资源局承担编制的《河南省水资源保护规划》报告进行了审查验收。验收委员会对《河南省水资源保护规划》编制工作给予了充分肯定,认为报告资料详实、内容全面,重点突出,完成的水资源现状调查评价及问题识别、规划总体布局和重点区域,规划的控制性指标和水质保护、水量保障、水生态保护与修复工程及非工程措施体系等成果符合全国及流域水资源保护规划的相关要求，同意通过验收。