摘要：基于战略的激励薪酬作为一种新颖而实用的薪酬激励方式,它可以引导经营者追求长期目标,同时解决激励资源不足和企业可持续发展问题,以克服经营者行为短期化的现象.

摘要：领导评价下属是管理过程中常见的一种工作方式,但由于种种原因,领导评价下属时常常会遭遇下属的反击。应对下属的反击,领导应着力提升领导能力,强化领导艺术,优化评价机制,并对症下药,根据不同情况做出反应,真正实现领导评价的价值。

摘要：该文介绍了为满足学生评价工作而设计的基于web技术的学生评价系统，并对此系统的需求、总体进行了设计分析。对提高管理学生评价工作的效率具有深刻的意义。

摘要：研制开发了霍尔效应实验数据采集与处理自动化的硬件和软件，详细描述了下位机控制系统的工作原理、逻辑设计以及上位机的算法，并得到了理想的实验结果。

摘要：8月18日，作为“2009百度技术创新大会”的重要组成部分之一，以展现百度最新的技术成果，解析未来互联网发展方向，形成中文互联网技术领域良好互动氛围为目标的百度搜索技术趋势论坛正式拉开帷幕。百度CTO李一男、百度首席产品设计师孙云峰、百度主任架构师廖若雪，以及北京大学教授俞士汶、微软亚洲搜索技术中心工程总监刘激扬等众多技术领袖齐齐到场，共同就搜索引擎技术的发展趋势做了深入探讨。