摘要：随着企业间竞争日益加剧,研究联合体(RJVs)的研究逐渐受到重视,而RJVs科研项目选择是合作创新的首要问题。首先,运用文献分析法与德尔菲法相结合的方式统计出RJVs科研项目评价关键词的频次,初步设计出一套较为科学合理的RJVs科研项目评价指标体系;其次,根据系统动力学的因果关系理论建立因果关系反馈模型,通过回路分析,结合研究联合体的特殊性最终得出10个最关键指标;最后,对于如何提高RJVs科研项目成功率提出对策和建议。

摘要：中央政府对地方政府激励不足,激励模式不合适,使得地方政府财政资金投入缺乏是导致农村水利基础设施供给严重不足的根本原因,要吸引更多的地方政府财政资金投入农村水利建设项目需要设计以投入为导向的更为合适的激励机制。通过建立委托代理模型,研究了依据地方政府财政投入量进行激励的激励合约设计问题,得出了地方政府最优投入规模、中央政府激励系数以及最优激励合约。

摘要：在对区域水资源系统分析的基础上,构建了江苏水资源安全系统动力学模型,并进行了模拟仿真。结果表明2018年后江苏省将出现水资源供需安全问题。通过定量分析找出影响江苏省水资源安全系统的4大动力因素,并设计6种不同的解决方案,通过方案对比分析得出水资源可持续利用的最优方案是综合型方案。最后,对江苏省水资源可持续发展提出了相应的政策建议。

摘要：选取10项典型的水资源污染防治政策为研究样本,利用文本挖掘和PMC指数(policy modeling consistency index)模型构建评价体系。根据PMC指数和PMC立体曲面图对水污染防治政策进行评估,以期为推动高质量绿色发展、建设"人水和谐"的水环境提供参考。研究表明:10项政策中有1项达到完美级别,5项为优秀级别,4项为可接受级别,10项政策的PMC指数平均值为8.17,我国水资源污染防治政策设计整体较为合理。最后根据评估结果并结合我国水生态治理情况,提出了以下优化建议:政府主导构建协同共治机制,完善法律法规,加强监督与管理;资金与技术"双管齐下",增加政府资金投入,鼓励市场资本投资,强化技术支撑;构建多元均衡的政策工具体系,组合使用多种类型政策工具;鼓励多元主体参与,加强生态文明理念宣传。

摘要：后勤管理工作的好坏,在一定程度上反映了企业综合管理水平的高低,也影响着企业的日常运营水平。论文借鉴国内外关于后勤管理标准化体系的相关研究成果,结合JSSY公司的后勤管理实际情况,基于内部控制整合框架以及组织环境、风险评估、职责活动、信息沟通和监督考核5个基本要素,重新设计了公司后勤管理标准化体系,完善了各方工作的管理办法、管理流程与管理标准,从而保障公司各项事务能够正常进行。

摘要：EPC项目承建的主要流程为设计、采购、施工,根据这三个阶段,运用结构方程的方法,建立了国际EPC项目成本影响因素分析模型。对模型的拟合度和数据信度进行了检验,论证了模型的可靠性。该模型通过对建筑企业已承接国际项目的经验进行问卷调查,分析企业在设计、采购、施工三个阶段各自控制成本的能力。最后分析出企业承接国际EPC项目总的控制成本的能力,为企业是否具有承接国际EPC项目或是国际项目的能力的判断提供了参考意见,并为企业进行成本控制提供了具体方向。

摘要：事件营销具有极强的媒体聚焦性和新闻传播性，近年来已经成为国内外旅游目的地进行市场推广的重要手段。本文以临沂天上王城春秋古墓考古发掘事件为例，分析了旅游地在事件营销中新闻传播、公共关系、广告宣传等方面的应用策略与方法，并总结了旅游事件营销传播中的常见误区，以期能够对旅游地事件营销实践提供指导与建议。

摘要：DB模式和EPC模式均属于设计与施工一体化的组织管理模式,但两者存在明显的差异。现有研究主要比较了合同内容方面的差异性,没有从管理体制这一根本层次上分析两者的差别。在着重分析两种模式管理体制的基础上,详细对比了合同内容上的区别,分别从承包范围、设计工作内容、风险分担、索赔范围、适用范围等方面,提出了DB模式和EPC模式之间的主要差异。对比分析结果对进一步研究DB、EPC模式的相关问题具有理论参考价值,同时对工程管理实践具有指导意义。

摘要：随着工业化不断推进,生产性服务业对经济社会发展发挥着日益重要的作用。采用与非生产性服务业对比的视角对安徽省生产性服务业的经济与就业贡献进行实证分析,发现生产性服务业对经济和就业的贡献水平与增速均超过非生产性服务业。安徽省生产性服务业发展要依赖空间集聚、产业融合、知识创新的发展路径。

摘要：生态创新是平衡经济发展与环境保护的双赢举措,对实现可持续发展具有重要意义。在对相关领域的文献进行系统回顾的基础上,梳理了不同类别的利益相关者压力对企业生态创新的影响作用,并重点剖析了利益相关者压力与企业生态创新之间的内在作用机理。分析表明:影响企业生态创新的利益相关者压力主要包括来自政府的监管压力,来自消费者、供应商、媒体、公众等的规范压力以及来自竞争对手的模仿压力;利益相关者压力通过绿色动态能力、外部知识获取、环境伦理等对企业生态创新产生影响作用;利益相关者压力对企业生态创新的作用力度受组织冗余、组织文化、环境意识等变量的调节。最后,根据研究结论,进一步明确了利益相关者压力与生态创新之间有待拓展的研究方向。