摘要：重大水利工程复杂程度高、社会影响力大,其顶层治理结构深刻影响着工程交易治理和建设管理绩效。改革开放以来,随着我国社会经济体制的转变,重大水利工程项目顶层治理结构也在不断演化。本文基于政府-市场二元视角,通过对典型重大水利工程进行长周期、大跨度的多案例分析,发现改革开放以来重大水利工程项目顶层治理结构主要分为三个阶段:政府直接充当“项目业主”角色阶段,政府主导下的项目法人制阶段,以及推动有效市场与有为政府更好结合阶段。研究还发现,“政府主导+市场机制”的治理框架适合于中国特色社会主义市场经济体制情境;重大水利工程应结合其具体特征,对项目法人组建方式与投融资模式进行组合分析,优选设计项目顶层治理结构。本文丰富了重大工程项目治理理论框架下的顶层治理部分,可为重大工程项目顶层治理结构设计提供参考。

摘要：科技创新是企业和国家核心竞争力的重要来源,而无形资产的研发与成果转化则是科技创新的重要动力源泉,与无形资产有关的税收政策对科技创新有直接的影响。但我国当前与无形资产相关的税收制度在政策设计和执行上仍然存在一定问题,建议在税法中重构无形资产的概念,围绕技术创新和技术商品化两大目标,在纵横两个方向上统筹优化现行税收政策,以期完善我国与无形资产相关的税收制度并推动科技创新。

摘要：数字建造平台的构建,提高了重大工程交易信息的共享程度,即降低了工程交易信息的不对称程度,因而成为重大工程交易行为监管的有力工具。为探讨在数字建造情境下重大工程交易行为监管系统中主体的策略形成及行为演化过程,结合演化博弈理论和系统动力学方法,构建了数字建造情境下重大工程交易行为监管的演化博弈系统动力学模型,探究了此情境下不同外部变量对工程发包方、工程监理方和工程承包方策略变化的影响,以及数字建造平台的等级对演化博弈策略稳定性的影响。结果表明:惩罚力度、监管成本和违规收益期望值对参与主体的交易行为有较大影响,随着数字建造平台等级的提升能有效地遏制工程监理方和工程承包方的违规行为。由这一结果,围绕数字建造平台设计科学合理的管理方式和博弈主体行为提出了相关建议,以期高效实现重大工程建设目标。

摘要：针对鲜有研究将组织自尊视为知识型员工的一种个体特征资源并探讨该特征在传统上下级关系情境下对创新行为的作用机制,根据组织自尊概念捕捉知识型员工渴望尊重、追求自我价值等个性特征,基于资源保存理论,将知识型员工的组织自尊与工作投入视为个体资源、集体主义视角下的传统上下级关系视为条件资源,通过对325份两阶段问卷调查数据进行分析,探讨传统上下级关系情境下组织自尊对知识型员工创新行为的影响机制。结果表明:组织自尊显著正向影响知识型员工创新行为,且工作投入能够中介组织自尊对创新行为的积极影响;传统上下级关系正向调节组织自尊与工作投入之间的关系,且高质量上下级关系增强了中介效应,这意味着传统上下级关系有利于知识型员工更好地将其个体资源作用于创新过程,进而催生创新行为。为此,管理者应在工作设计、积极反馈和奖励等方面采取措施,提升知识型员工的组织自尊感,并塑造良好的上下级关系,促使知识型员工积极主动创新。

摘要：为进一步促进长三角地区数字创意产业发展,利用系统动力学构建长三角地区数字创意产业创新生态系统模型。该模型由3个子系统组成,包括供给、需求和支撑要素子系统。通过设计5种仿真方案,探讨关于企业、需求、政府、环境和服务机构等方面的因素对系统运行的影响。研究结果表明,不同方案及实施力度对系统运行的影响效果不同,自主创新方案促进系统运行的效果最佳,其次是服务催化、去中心化促进和政府引导方案,需求拉动方案的促进效果较弱。研究结果以期为长三角地区数字创意产业实现高质量发展提供有价值的启示。

摘要：高质量发展背景下,企业可持续导向创新绩效成为学界关注的焦点。基于扎根理论,以6家企业为例,遵循“思维—行为—结果”逻辑,推演商业模式设计对可持续导向创新绩效的作用路径,即商业模式设计—知识治理—可持续导向创新绩效。结果表明:商业模式设计体现的微观、中观和宏观结构层次,与知识治理体现的显性和隐性维度,以及可持续导向创新绩效体现的基础性、发展性和增值性间具有对应逻辑关系。最后,提出注重经济、环境和社会创新绩效协同发展,发挥知识治理桥梁作用等启示。

摘要：现有的专利分析系统在可视化方面存在诸多不足,针对中文专利的可视化分析工具更是少之又少。结合文本挖掘技术,设计并实现“中文专利数据可视化分析系统”,具有专利态势分析、专利聚类分析、专利引证分析三种分析功能,多角度分析了中文专利数据,并将数据分析结果通过可视化模块直观地呈现出来,为专利信息使用者提供更好服务。

摘要：通过对DMSP/OLS和NPP/VIIRS两种夜间灯光影像数据进行提取校正,测度长时间序列长江经济带经济发展水平;在此基础上利用耦合协调度模型分析长江经济带经济发展与生态环境承载力耦合协调时空变化规律、区域差异及空间溢出效应。研究发现:1998~2019年长江经济带经济发展与生态环境承载力之间的耦合协调程度稳步提升,由中度失调阶段升级到拮抗阶段。在区域差异上,耦合协调水平总体空间差异处于“趋同-分异-趋同”不断调整的过程中,总体空间差异主要源自于区域间差异,而区域间差异主要来自上下游之间差异;在空间格局上,耦合协调水平表现出显著的空间集聚效应,各省市呈现出多极分化趋势。通过分析耦合协调水平的溢出效应发现,富裕程度、创新投入、外商投资、环境规制有利于提升本地耦合协调水平,产业结构、人口规模对本地耦合协调水平具有显著抑制作用;产业结构、外商投资和人口规模通过正向溢出效应对邻近地区耦合协调水平产生推动作用。

摘要：创新活动从传统的仅由企业主导的模式转向用户共同参与的开放式创新模式,开放式创新平台通过耦合创新需求端和用户创新供给端,扩大了创新源。然而目前开放式创新活动却面临用户参与度严重不足的问题,如何通过管理设计增加用户参与成为管理者和研究者共同关注的重要现实问题。本研究提出,游戏化理论中的奖励和竞合机制的有效组合能够促进用户参与开放式创新。本文以全球最大的数据科学开放式创新竞赛平台Kaggle为研究对象,探究奖励与竞合机制的交互作用对开放式创新用户参与行为的影响。结果表明,奖励金额对用户参与有正向影响;奖项数量减弱奖励金额对用户参与的影响;限制团队人数降低奖励金额对用户参与的影响;是否限制后期团队合并对用户参与行为无显著影响。本研究将游戏化理论引入开放式创新管理领域,完善创新管理领域的理论积累,为开放式创新活动发起者和管理者增加用户参与提供了奖励设计和活动组织管理方面的实践指导。

摘要：我国重大水资源配置工程具有跨区域分布、点多面广量大、利益相关者多、复杂程度高等情境特征,传统治理理论与手段难以满足实践需求。针对重大水资源配置工程合力困境问题,在借鉴国外重大工程治理经验基础上,根据网络化治理的核心思想,结合委托代理理论、新制度经济学、公共管理理论、协同理论等,从主体维、过程维、对象维提出了重大水资源配置工程网络化治理体系总体框架。在此基础上,讨论多元主体及协同治理结构的构建,以及责权匹配机制、协同联合机制、激励监督机制等复合治理机制的设计。