摘要：基于胜任力视角,采用扎根理论构建以个性特质为基础、专业知识为保障、业务能力为形式的数字创意人才胜任力模型。个性特质塑造了数字创意人才的风格和独特性,专业知识提供了理论和实践基础,而业务能力将个性特质和专业知识转化为实际成果,三者相互依存、相互促进。研究指出,要从教学目标、教学内容和教学方式入手,以此提升数字创意人才胜任力的培养质量。研究厘清了数字创意人才的禀赋特性及内在关系,为“四新”背景下构建面向信息时代的人才培养体系及数字创意产业高质量发展提供了借鉴与参考。

摘要：数字创意产业是加快产业转型、促进文化消费与提升国家文化软实力的重要力量。以数字创意产业创新生态系统构建为出发点,基于胜任力和动态能力视角,分析创新生态情境下,数字创意人才、数字创意企业与创意氛围等生态因子间的互动与耦合过程。结果表明:数字创意人才胜任力对数字创意企业动态能力具有显著正向影响,并通过动态能力的中介作用来显著提升数字创意企业竞争优势;数字创意人才胜任力对数字创意企业竞争优势的直接影响不显著;创意氛围在数字创意人才胜任力与数字创意企业动态能力之间有显著调节效应,但在数字创意人才胜任力与数字创意企业竞争优势之间的调节效应不显著。该研究有助于拓展创意人才、动态能力等理论内涵与应用场景,丰富创新生态情境下数字创意企业的生态构建,对提升竞争优势具有一定启示。

摘要：以数字化水平为研究对象,通过人力投入、基础设施、研发投入、交通物流和创新环境5个维度的指标,构建数字化水平评价体系。选取1999年到2020年中国31个省份的城市面板数据进行实证分析,解释数字化水平对城市集群产业结构合理化和融合度的影响路径,发现数字化水平对城市集群产业结构向合理化调整和加速产业结构融合具有显著正向影响。数字化水平对不同城市集群产业结构有异质化影响,在东部沿海区域的长三角和珠三角城市集群中,数字化水平对其产业结构的影响较中西部和东北地区大,产业结构也更加合理。在不同城市集群中,应根据自身的资源禀赋采取异质化的数字化发展策略,通过加强数字人才建设、加大数字基建投入以及实施差异发展战略等手段,积极发挥数字化对产业结构调整和产业融合的推动作用。