摘要：加强闽台创意人才开发合作,既是创意经济背景下区域经济转型与发展的内在要求,也是提升两地创意产业竞争力的必要手段。基于SOWT方法,在分析闽台两地"五缘"文化和产业互补优势以及自身发展瓶颈的基础上,以海峡西岸经济区的建设以及台湾产业升级为历史契机,对闽台创意人才开发合作的可行性和必要性进行了研究。在此基础上,提出了以政府为主导、产业为载体、高校和科研机构为支撑的政产学研四位一体策略,从建立官方协调机制、优化人才生态环境、加强产业对接合作、创新人才引进政策、闽台高校互补合作等方面进行两地创意人才的开发合作。

摘要：在文献回顾的基础上,可知知识联盟知识收益的分配对知识联盟的成功有决定作用。考虑知识联盟内生信息和外生信息不对称导致的联盟成员的道德风险存在,提出努力程度(共享水平)和创新成本等变量,来设计知识联盟的知识收益契约。利用微分方程对契约进行分析,得知:知识联盟成员企业追求自身最大利益时所付出的知识创造努力水平与自身的分配系数成正比,与自身的贡献系数成正比,与自身创新成本系数的平方成反比,并最终得出知识联盟的最优分配系数。最后总结结论,并提出简要对策。