摘要：随着社会经济的发展,大学生从事校外兼职已成为一种普遍现象,全国百万大学生已经形成一个庞大的劳动力市场。与此同时,有些不法公司、中介,又利用学生社会经验不足,骗取中介费用。面对"急聘"、"招募",大学生们该何去何从?面对"诚招"、"诚聘",商家们又该何去何从?基于此,架构大学生安全兼职网站,打造C2B(个人对商家)的全新兼职服务,采用人才能力、商家信誉双向等级评价系统的全新方式,实现个性化、诚信化、能力化人才信息导购,解决大学生兼职供需矛盾的问题,让大学生安全兼职,为其步入社会提供展示能力、锻炼能力的有力平台。

摘要：以上市公司慈善捐赠的面板数据为对象,文章对企业捐赠是否采取模仿策略进行了分析和检验。研究结果表明,企业会以其所在行业及省份的捐赠水平为参照及模仿对象,上一年度企业捐赠越超出其所在行业及省份的捐赠水平,越会减少当年的捐赠。进一步的研究发现,为汲取捐赠的工具性价值,竞争压力大、与消费者直接接触以及违规性的企业较少使用模仿性的捐赠策略;另外,随着企业与利益相关者之间的关系协调性变好,企业也会减少使用这种策略。文章为深入理解企业捐赠的形成机制提供了新的经验证据,研究结论有助于设计更具针对性的企业捐赠引导方案。