摘要：长期以来,党和政府通过完善顶层设计提供政策保障、强化法治建设提供法治保障、优化营商环境创造良好生态,有力推动了我国民营经济持续壮大。坚持顶层设计与地方探索相结合、实事求是与顺势而为相结合、有效市场与有为政府相结合、政策定调与舆论营造相结合,是推动我国民营经济发展壮大的重要启示。在新征程上促进民营经济做大做优做强,通过坚持市场化法治化国际化改革方向、优化减税降费结构等举措,为民营经济高质量发展开辟更广阔的发展空间。

摘要：本文总结了人才选拔的三个重要制度目标,即公平性、匿名性与有效性,并以这三者间的矛盾和取舍为框架梳理有关任人唯贤的文献与历史实践。基于我国科举制巅峰时期(明代中期)的制度细节和对中国传记数据库中12752名进士信息的量化分析,本文揭示了集中式人才选拔制度在其设计与执行过程中的悖论,即难以同时协调上述三个目标之间的冲突。研究发现,任人唯贤作为一种社会选拔制度,既受制于选拔者的能力与私利,又受制于区域或个体间的起点不公平。

摘要：寡头的竞争与合作行为是产业组织理论的基本研究对象。本文的研究表明,当面临潜在的进入者时,寡头们就有可能从竞争对手变成合作伙伴,他们会结成联盟共同对付入侵者。这种结盟关系给进入者施加负的外部效应,使其处于不利地位,并导致进入者的策略反制。如果寡头联盟内部存在交易成本,当进入者使用分而治之的反击策略时,联盟内部的利益冲突就会被放大,并且可能导致联盟的失败。这一结论较好地解释了现实中导致寡头联盟的形成与解体的外部原因。

摘要：要准确判断疫后经济全球化趋向,须先理清其内涵、阶段、基础动因等基本问题,进而聚焦于本轮经济全球化的特有动因,审视疫情冲击对于经济全球化基础动因和本轮特有动因之冲击程度,最后根据此种冲击效应做出判断。而关于中国应对方略,则须结合全球化势态判断和中国经济现实分析提出。基于此,文章就新冠疫情冲击下的经济全球化前景做了历史、理论而现实合一的分析与判断,进而就疫后中国应对策略提出了若干建议。研究显示:经济全球化源自15世纪末地理大发现,迄今经历了三个阶段,疫情冲击正在损害本轮经济全球化的技术基础和治理架构,这将导致本轮全球化放缓乃至停滞,但不会逆转。基本的原因是,疫情对全球化的基础动因未有丝毫影响,基础动因源自人性衍生的三个基本规律。疫后经济全球化一个重要动向是分群。中国应对方略应按照三个层面设计并提出,着眼于发挥三个层面的优势。三个层面分别为国际多边、国际双边和次多边,以及国内市场规模与区际分工。

摘要：由浙江大学民营经济研究中心（CRPE）和经济学院联合主办的产业经济学国际会议于2015年6月22。23日在杭州顺利召开。本次会议邀请的主要嘉宾系来自世界各地的13位知名学者，包括哈佛大学教授、美国艺术与科学院院士Ariel Pakes教授，亚利桑那大学Mo Xiao副教授，弗吉尼亚大学Simon Anderson教授，维也纳大学MaartenJanssen教授，南加州大学Guofu Tan教授，杜克大学YiXu副教授，加州理工大学Matthew Shum教授，加州大学洛杉矶分校John Asker教授，加州大学圣巴巴拉分校Chengzhong Qin教授，多伦多大学Xianwen Shi副教授，爱荷华大学Rabah Amir教授，加州大学伯克利分校Steve Tadelis教授以及中国对外经贸大学李建培教授等。

摘要：科研资助的激励机制这一重要课题一直未能得到经济学家应有的重视。作为一篇综述论文，本文首先深入地分析了科研活动的基本特征及其相应的激励问题。在此基础上，我们介绍了常见的科研资助的激励机制并分析了它们的激励效果。本文重点分析了经典的研发竞赛机制及其改进以及最优的研发竞赛机制设计问题，并指出了研发竞赛机制的不足之处和相应的改进思路。而作为最终的落实，我们在最后提出了相应的政策建议。