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文化创意人才胜任力结构研究
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《浙江工业大学学报（社会科学版）》2014年 第4期13卷 417-422页
作者：赵敏祥 励立庆 吴珺楠浙江工业大学合作发展处浙江杭州310014 浙江工业大学发展规划处浙江杭州310014 浙江工业大学政治与公共管理学院浙江杭州310023 
随着胜任力理论应用的不断普及和文化创意产业在全球的勃兴,文化创意人才胜任力研究逐渐受到重视。本文以胜任力"冰山模型"为理论依据,基于文献研究、文化创意人才招聘广告分析与专家访谈结果编制问卷量表,获得详细的文化创...
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