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“嵌入式”人才培养模式探索与实践——以人力资源管理专业为例
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《浙江工贸职业技术学院学报》2010年 第1期10卷 34-38页
作者：孙仁峰浙江工贸职业技术学院管理系浙江温州325003 
高职人力资源管理专业有别于本科人力资源管理专业,因其培养目标的不同,高职人力资源管理专业应当设计符合高职特点的人才培养模式和培养方案。本文主要结合工作实际,对高职人力资源管理专业嵌入式人才培养模式进行了积极的探索和实践。
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