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价值链视角下的人力资源管理外包研究
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《科技管理研究2007年 第5期27卷 201-203页
作者:魏晓彤浙江师范大学企业战略管理研究所浙江金华321019 
价值链战略驱动企业实行人力资源管理外包,以便获得了更多的战略价值、技术价值和经济价值,从而增强人力资源管理绩效,提升价值链竞争力。外包时企业应从战略层、技术层和财务层建立外包分析模型,设计基于战略价值和技术价值的外包决策...
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专利丛林、专利组合和专利联盟——从专利战略到专利群战略
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研究与发展管理2006年 第4期18卷 83-89页
作者:刘林青 谭力文 赵浩兴武汉大学经济与管理学院武汉430072 浙江师范大学企业战略管理研究所金华321004 
垄断与创新,这个专利系统不得不面临的悖论难题使专利的专用权存在时空范围.这一特征在以复杂产品系统和累积创新为特征的高科技产业里造成专利丛林现象和互补性问题,从而限制了竞争和创新.为弥补单个专利专有权有限性的缺陷,应对“专...
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我国住房抵押贷款证券化运作系统设计及定价模型
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浙江师范大学学报(社会科学版)》2008年 第4期33卷 59-63页
作者:潘林芝浙江师范大学企业战略管理研究所浙江金华321004 
随着住房产业作为国民经济支柱产业的确立以及货币分房政策的实施,住房抵押贷款成为全社会最主要的住房消费方式。然而住房贷款规模的不断扩大,不仅增加了银行信贷压力,加剧了资金供需矛盾,也给银行带来了"短存长贷"引起的流...
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知识资本理论:城市竞争力研究的新视角
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《中国科技论坛》2009年 第10期 77-82页
作者:金水英 李文博 吴应宇浙江师范大学企业战略管理研究所浙江金华321004 浙江师范大学工商管理学院浙江金华321004 东南大学经济管理学院江苏南京211189 
本文在综述城市竞争力研究文献和知识资本理论的基础上,指出知识资本理论为城市竞争力研究提供了崭新的视角,并设计了一套基于知识资本视角的城市竞争力基本分析框架,以为后续研究的深入开展做好铺垫。
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