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高校知识员工流失的管理:原因与控制机制设计
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《四川师范大学学报（自然科学版）》2009年 第5期32卷 689-693页
作者：敬鸿彬 李骏四川师范大学人事处四川成都610066 浙江省电力公司人事董事部浙江杭州310007 
社会和经济的转型给高校人力资源管理带来了挑战——如何管理知识员工,采取有效措施降低高校知识员工的流失,是高校当前发展面临的重要课题.知识员工是追求个人成长、自我管理、事业成就和心理成功、具有创新精神的群体,是高校最宝贵的...
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