摘要：国网浙江公司以科学人才观为指导,围绕人才集约化发展目标,按照总体设计、协同联动、分步实施、稳步推进、动态管理的原则,开展员工职业生涯管理诊断和系统化研究,构建多层次全方位员工职业生涯管理体系,编制《员工职业发展指导手册》,开发人才培育全过程管理应用平台,实施员工职业生涯管理试点计划,即“一个体系、一本手册、一个平台、一套计划”。通过实施目标明确、组织顺畅、管控有力、执行到位的员工职业生涯管理探索与创新项目。

摘要：对基于可视化平台的配电网潮流分析软件进行了系统设计,并结合开发工具实现了可视化平台的开发,平台可以实现配电网络的建模,提供数据输入输出接口。同时采用基于支路分层技术的配电网前推回代潮流分析算法完成程序的编制,利用组件技术将其集成到可视化平台上,实现了软件即插即用的功能,具有较好的应用前景。

摘要：提出一种基于支路分层的前推回代法,利用支路信息通过网络拓扑分析形成计算矩阵,根据计算矩阵信息逆序计算支路电流,顺序计算节点电压,并根据此算法进行了程序设计和实现,通过33节点算例验证了此算法的有效准确性。

摘要：为了进一步提高直线电机的推力密度,结合异形永磁体圆柱型直线电机(T-CLM)和传统Halbach结构提出了异形永磁体Halbach阵列圆柱型直线电机(TH-CLM)。建立了异形永磁体Halbach阵列圆柱型直线电机的磁路分析模型,研究了异形永磁体的异形角对电机磁场和推力的影响,得到了推力密度最大时的永磁体角度。对比分析了异形永磁体结构的两种圆柱型直线电机的推力密度,结果表明异形永磁体Halbach阵列圆柱型直线电机增强了电机的气隙磁通密度,具有更高的推力密度,并与传统的圆柱型直线电机进行了比较,验证了异形永磁体结构圆柱型直线电机在推力密度方面具有一定的优势。

摘要：对基于B/S模式、采用***技术和SQL Sever数据库的干部管理信息系统进行介绍,主要探讨了系统开发平台、功能需求、主要功能模块的设计及系统安全性。该系统实现了电力企业干部管理的自动化和网络化,提高了工作效率,改变了传统的干部管理工作模式。

摘要：随着电力企业的快速发展,电力企业的人力资源管理越来越成为公司战略目标实现的重要支撑,在此情况下,如何结合企业未来五年的战略规划,设计针对性的人力资源管理规划内容,就成为电力企业的重中之重。本文通过多年的管理实践,采用1345的方法,探讨电力企业人力资源规划的设计策略、步骤及方法。

摘要：以本单位教科研项目管理为例,分析管理现状及存在问题,提出改进项目管理工作需做到项目"统一规划、统一设计、统一管控、统一验收"和成果"统一管理",并制定配套管理制度,开发项目信息化管理系统。本文在教科研项目集约化管理实践探索中的经验总结,供读者参考借鉴。

摘要：智能变电站是由先进、可靠、节能、环保和集成的设备构建而成,并以高速网络通信平台为信息传输基础,自动完成信息采集、测量、控制、保护、计量和监测等基本功能,同时可以根据需要支持电网实时自动控制、智能调节、在线分析决策、协同互动等高级应用功能。先进的通信网络和多功能智能电子装置的应用，带来了二次系统相关设备前所未有的融合，也给二次系统设计带来了革命性的影响。

摘要：本文的主要目的是针对当前电力企业的安全管理信息系统进行深入分析,并说明电力企业安全管理信息系统的设计理念,并对其进行监督和管理,以此来使得电力企业的安全生产水平进一步提高。

摘要：文章设计并实现了一种隔离开关机构箱二次回路实训装置,介绍了装置的设计原则、功能组成、结构、技术特点以及能够模拟的故障类型,并分析了该装置的软件功能研发设计原则和性能指标,经过现场实际应用效果良好,可以用于电力系统各岗位工种的二次回路技能培训和竞赛。