摘要：从我国科技创新人才成长规律及环境入手,分析并设计科技创新人才信息元素体系结构,构建科技创新人才指标和研究能力的评价模型,介绍基于该体系结构的相关应用,旨为科技创新人才队伍建设的调查研究、高层次科技创新人才信息的分析及科技人才信息库建设等提供科学依据,为实现科技人才管理的信息化和完善人才社会评价机制提供支撑。

摘要：分析了数据库的入侵途径,归纳了针对数据库的入侵攻击模型,综合运用现有的网络安全技术,提出了数据库入侵攻击模型的防护策略。将防护策略应用于浙江省科技创新人才信息平台(Tech-nical Personnel Information System,TPIS)的系统设计和实施,有效阻隔了模型中的各种入侵途径,增强了TPIS数据库的安全性。

摘要：分析了科技期刊社信息化建设的现状,介绍了科技期刊社稿件处理业务流程,给出了稿件管理系统的结构设计、主要功能模块设计和基于.Net三层架构技术的实现方案,并阐述了系统实现的关键技术。系统经测试和试运行效果良好。

摘要：通过对科研能力评价指标体系构成相关研究的分类回顾与梳理,提出了评价指标设计原则,逐步搭建了一套包含三个层面的科研能力评价指标框架。通过专家访谈和问卷调查的方式,对初步建立的评价指标框架进行修正。运用层次分析法、专家咨询法得出各指标的权重。为了保证指标评分的准确性,对各指标项下的不同等级选项进行了归一化处理,最终完成科研能力评价模型的构建。