摘要：以专制与民主这两种文化业态为研究视角,探讨企业文化对内部控制设计、执行和控制效率的影响。研究结果表明,专制型文化与民主型文化对企业内部控制的设计路径、执行方式均有显著影响;而在效率差异上,专制型文化具有内部控制设计健全性上的效率优势,民主型文化则更加有助于内部控制制度的贯彻执行。

摘要：修订《注册会计师法》是经济管理体制改革的需要,是我国会计市场对外开放的需要,是解决我国注册会计师行业面临的现实问题的需要。现行的《注册会计师法》在立法宗旨、管理体制、会计事务所的组织形式、法律责任等方面都存在不完善或过时的规范,或存在较大的争议,需要重新加以修订。笔者在杭州市财政局会计管理处的支持和配合下对有关问题设计了调查问卷,向会计师事务所分发,并对调查结果进行分析和探讨。

摘要：绩效评价是新型农村合作医疗管理的重要内容之一。本文根据前期的试行情况,分析了新型农村合作医疗绩效评价在空间界定、期间设定和方法选择等方面的特殊性。在此基础上,提出了合作医疗绩效评价中定性分析的资料来源、取得途径和内容设计的基本构想,并建立了定量分析的评价指标体系。

摘要：文章以《基础会计》课程的视角,从其课程教学范式的三个方面:课程指导思想、课程体系设计和课程教学方法进行探索,以课程指导思想为目标,精心设计课程体系,梳理近年来不断改进和创新的多元化教学方法,并对以案例为核心的合作教学法的实现路径进行实践与探索,提出优化实践教学的基本思路。

摘要：一、公共受托责任与政府财务报告信息使用者政府会计信息披露的理论依据有很多，比如委托代理理论、信号传递理论、有效政府和责任政府理论、新公共管理理论等。其中委托代理理论中的公共受托责任是最基本的理论基础。下文主要根据公共委托代理理论来确定政府会计信息使用者。

摘要：我国企业普遍存在着内部控制效率偏低的问题,其原因在于理论上既缺乏效率评价的理论框架,实务中又没有切实可行的有效评价方法。本文以内部控制效应的传递路径和效率形成过程为切入点,分析了内部控制效率的概念内涵、外在特征、形成路径、组成要素等,并在基础上结合内部控制的目标维度、控制要求设计出了相应的测度指标体系。

摘要：内部控制制度的功能就是在不确定环境下跨越时空地配置企业资源。内部控制制度设计应注重内部控制制度功能和结构的融合。内部控制制度改革的要点是内部控制机构的功能整合,以提高自我引导能力为目标,引入柔性控制手段和建立内部控制创新激励机制。

摘要：一个设计良好的预算管理控制系统应该对财务和非财务的目标同时进行确定和报告,非财务预算目标的确定与企业的生产经营过程紧密相联,企业可以根据企业的价值链着眼于生产经营过程的综合改进,确立质量、时间等方面的非财务预算目标,使顾客满意是为了实现财务目标而要求企业在非财务方面所实现的终极目标,意义重大。要实现顾客满意,必须重视“顾客让渡价值”。

摘要：文章基于平衡计分卡理论,构建了双层制联盟组合绩效指标体系。在探讨现有联盟组合绩效考核存在的三大问题的基础上,分别从单个联盟与联盟组合的层面提出绩效评价指标体系的设计思路,对企业建立联盟组合绩效评价指标体系提出建议。

摘要：以企业联盟组合为研究对象,本研究采用多案例比较的研究方法,探讨企业如何设计和管理联盟组合来支持其长期战略目标的实现。首先,基于伙伴竞争性、资源冗余性和关系紧密性三个维度,提出联盟组合配置战略的分析框架;其次,结合案例分析了联盟组合配置战略对组织创新的不同作用,强调企业应基于各个阶段的战略目标动态地配置联盟组合,从而发挥联盟组合的最优绩效;同时,指出尽管拥有稀缺资源、地位斐然的跨国大型企业往往被视为理想的潜在合作伙伴,但是我国企业在与之建立联盟之前必须审慎评估合作的利弊,并利用联盟组合配置战略达到战略合作的目的。