摘要：钢管梁是500kV 变电所大型构架中的主要钢结构件,现场安装要求与钢管立柱定位配合准确,自身形位尺寸达到设计要求。钢梁加工采用套模定位制作,不但各构件定位可靠,而且操作简便,是提高钢梁加工精度的一种较为合理的加工工艺方法。现介绍如下,供参考。

摘要：在详细分析了传统的变电站监控主站软件设计方法的基础上 ,针对其存在的问题 ,提出了一种基于 OPC技术的监控主站软件的设计思想。利用该方法把整个监控主站软件设计成 OPC的一个客户端的方式独立运行 ,从而使整个监控主站软件的设计和应用可以完全脱离下层接口硬件 ,并且具有良好的伸缩性和开放性。文中给出了其实现和主要的关键技术。

摘要：今年 3月 ,国务院以国发〔2 0 0 2〕5号文颁发了“关于电力体制改革方案” ,并很快进入了实施阶段。改革方案指出 :“有关电力设计、修造、施工等辅助性业务单位 ,要与电网企业脱钩 ,进行公司化改造 ,进入市场”。按照上述方案 ,现有的电力施工企业将从电力公司 (电力局 )剥离到社会 ,延续了几十年的电力施工企业依托于主管公司 (局 )的从属模式将被打破 ,失去行业的特殊照顾 ,真正独立地进入市场。无疑 ,这对电力施工企业是一次深刻的变革 ,其影响面之大 ,涉及面之广 ,切入度之深是前所未有的。新中国成立 5 0多年来 ,尤其是改革开放以后 ,广大电力施工企业为我国的电力工业作出了不可磨灭的贡献 ,为国家和人民创造了巨大的财富 ,一座座电厂 ,一条条输电线路记载了电建职工几十年来的辛勤劳动和奋斗精神 ,为今日的繁荣打下了坚实的基础。无可争辩 ,电力施工企业是电力工业的主力军之一。随着全国改革开放形势的不断发展 ,电力体制改革逐渐成为电力系统改革的焦点。改革是不以企业和个人的意愿为转移的必然趋势 ,也是企业发展的必然选择。体制的改变使几十年来资产积累薄弱的电力施工企业面临着严峻的挑战和考验 ,然而 ,广大电力施工企业并没有因此而退却 ,他们以大局为重 ,积极配合体制改革 。

摘要：大型钢管结构件在热镀锌时,易出现锌积块、镀层表面灰暗、镀层过厚、粘附性差等问题。为此,对热镀锌合理的结构设计和工艺过程的优化、行车操作等进行了讨论,叙述了热镀锌主要工艺步骤的注意要点。列举了典型件的工艺规范,提出了提高热镀锌质量的规范及措施。

摘要：本文针对传统先进控制软件中存在诸如:功能单一、集成度低、接口专用、开放性差、结构死板、适应性差、可重用程序底、稳定性差等缺点,提出一种基于分布式组件技术的先进控制软件的设计方法,该方法很好的克服了传统先进控制软件的缺点,具有很好的伸缩性和开放性。

摘要：从特定消谐的原理出发,建立了产生谐波的数学模型,分析了开关角与各次谐波之间的关系,得到产生谐波不宜采用查表法而应实时计算的结论.对于特定消谐式逆变器的实时控制,进行了硬件和软件方面的设计,并举例分析了实验结果.

摘要：在说明形态渐变设计方法应用于逆向工程的目的和意义的基础上,阐述了形态渐变设计的基本工作流程,分析了形态渐变设计所涉及的点云相似对应关系的建立方法以及造型合成方式,最后给出了实例论证结果。

摘要：文章从丽水110kV杨柳变电站施工实际出发,打破以前的固化施工模式,由原来传统的户外型变电站、户内型变电站及地下或半地下型变电站建设,逐步发展成各部件有厂家按照通用规范分模块在工厂内预制、调试完成,到现场只需要进行拼装连接和再调试,大大缩短建设周期,减少维护。同时,根据实际设计、监理、施工经验证明,采用全预制装配式结构建筑模式还能大大减少变电站的占地面积及建筑物面积。

摘要：怎样健全科学规范的现代企业薪酬体系,以此来提升企业的凝聚力与战斗力,从而吸引更多的人才,并推动企业经营管理的发展,这已成为企业人力资源管理界亟待研究的重要问题。本文分析了企业薪酬体系的基本构成与设计原则,并论述了企业薪酬体系的构建方式。

摘要：介绍550kVGIL管道母线结构及设计理念。由于该结构采用“点对点(套管→套管)”间自适应变形的设计原则,针对安装施工中受环境温度温差的影响产生结构变化的情况,采取一些改进措施来弥补缺陷,确保设备安全运行。