摘要：介绍取消药品加成后的药材科绩效考核改革方案。通过对药材科工作内容及新增任务的梳理,阐述基于岗位工作量的绩效考核模式。分析新形势下药材科绩效考核侧重点的变化。提出侧重于药事服务等对药材科进行管理,为药材科绩效管理方法设计提供广泛借鉴。

摘要：目的调查军队综合医院全科医学规范化培训学员毕业后科研工作的现状。方法选取2009-2015年于海军军医大学第一附属医院全科规培基地招收并于2012-2018年毕业的46名学员作为实验组,将王健等人于2011年6月第一次调查社区卫生服务中心工作的130名规培毕业学员作为对照组。调查实验组毕业学员的基本情况、科研工作现状、科研能力自我评分、科研培训需求及参加科研培训情况与满意度等项目。比较两组毕业学员论文发表、课题资助、涉及军事医学(战创伤或急救)等科研内容的科研工作情况。结果实验组全科毕业学员在论文发表量、课题资助量和省部级以上课题比例等科研指标方面有显著提升(P<0.05),差异具有统计学意义。实验组涉及军事医学(战创伤或急救)等内容的论文和课题比例分别达到26.39%和13.73%。实验组有64.22%的毕业学员尚不满意自身的科研能力,86.96%的毕业学员认为科研能力的相关培训非常有必要,97.82%的毕业学员满意本院科研能力培训的内容,特别是在军事医学战创伤和急救方面的科研内容培训。结论军队医院的全科基地应该明确培训方向、整合军事医学优势资源、精心设计有军事特色的科研培训,这对全科规培毕业学员的科研综合能力和职业发展空间均大有裨益。

摘要：海战战况复杂,环境恶劣,海战伤致伤机制多样,伤情复杂,多发伤和复合伤多见,快速、及时和高效的救治直接影响海战伤救治成功率。本研究针对海战伤不同伤情、不同救治阶段,设计研发了新型模块化救护单元,包括(1)新型监护设备集成模块的研发,以实现救护单元的微型化和便携化及救治现场的快速展开;(2)新型多功能手术器械模块和新型手术器械,打破不同手术分装专用手术包的壁垒,使手术器械经济、实用和便携;(3)研发智能化伤情管理和生命维持模块,以实时监测伤情变化,结合救治能级范围目录,必要时借助远程控制,高效指导实施伤情救治。新型模块化救护单元的建设,旨在缩短救治时间,提高各战位各阶段救治效率,以平战结合和全场景救治的方式,有效提高海战伤实战救治能力从而最大程度保存战斗力。

摘要：依托于中国国家知识产权局(State Intellectual Property Office,SIPO)专利数据库,收集了从建库至2023年9月14日发布的我国应用于医院场景下的气溶胶防护装备的专利,从专利申请数量、专利申请主体、国际专利分类、专利技术要点等方面进行了专利分析和相关图谱绘制。指出了目前我国医院内使用的气溶胶防护装备专利数量较多,但设计存在不足且专利产品应用于临床较少,今后研发应重点关注医院防护需求、提升防护性能、优化穿戴舒适性、增强装备多功能性和专利转化应用。

摘要：目的探索军队保健干部慢病全程管理的路径和方法,为保健干部长期的健康保障提供思路。方法采用借助军队干部保健信息平台与互联网医院两大信息平台,发掘其在疾病管理中的优势和潜在性能,设计多层次的信息互通和综合利用方法,整合现有医院的就诊和保健功能,满足疾病管理需求。结果双平台的合理使用可以实现军队保健干部慢病管理的全程需要。结论打造基于双平台互通的保健干部慢病管理模式是可行的,对提升慢病管理效能、降低慢病管理风险、打造更完善流畅的慢病管理体系有着较好的促进作用。

摘要：目的 探讨基于培训者培训(training the trainer to train, TTT)模式的学员教官制在战现场急救教学中的应用效果。方法 从某军医院校“红十字战救突击队”已接受教员培训的老队员中遴选学员教官(对照组),学员教官对新队员(试验组)进行战救培训及考核。研究者自行设计问卷对试验组进行教学效果评价,通过历史对照比较两组战救技术考核结果。结果 96.61%的学员愿意接受学员教官培养模式,77.97%的学员愿意成为学员教官,学员对授课质量的评价得分最高的条目是操作要点讲解(4.64±0.73),对每个授课模块的评价得分最高的项目是包扎(4.78±0.52),学员掌握情况自评得分最高的项目为包扎(4.27±0.84),学员最希望获取的教学能力为随机应变能力(4.81±0.47)。试验组止血与通气技能通过率分别为81.36%、 76.27%,表明大多数学员已基本掌握这两项技能。两组止血和通气考核通过率比较差异无统计学意义。质性评价中,学员表示学员教官上课生动有趣;学员们希望成为学员教官,沿用该模式;希望完善教学模式、增加培训时间。结论 TTT模式在战现场急救教学中具有良好的效果,受训学员对TTT模式接受度和参与度均较高,该模式在军医院校和基层部队均具有一定的推广价值。

摘要：目的分享火神山医院新型冠状病毒肺炎感染防控体系的构建方法及应用成效。方法总结分析开展新型冠状病毒肺炎防控工作中,制定和应用的管理方法、制度设计及工作机制的科学性和可行性。结果从组织体制、标准制度、工作机制等方面,建立了一套新型冠状病毒肺炎疫情下的全方位的感染防控体系,为实现"零感染"目标发挥了重要作用。结论针对此次新型冠状病毒肺炎疫情,加强感染防控的组织领导、防控制度的体系设计以及应用创新科学高效的工作机制和技术手段,对降低一线医务人员感染风险具有重要的意义,也能为传染病防控工作提供重要的借鉴和参考。