摘要：推行大学生助学贷款制度,是国家充分发挥高等教育资源优势,实现高等教育公平性的一个重要举措。但是由于现行国家助学贷款的设计存在缺陷:如没有完善的个人信用体系,缺乏有效措施防止贷款学生的高违约率,退款方式和期限的不合理等,使其在实施的过程中遭遇信息不对称导致的"逆向选择"和"道德风险",陷入供求矛盾困境。因此应从经济学角度出发,进行国家助学贷款新制度构思:(1)成立专门的管理机构:结合现行财政体制,建立中央和地方两级国家助学贷款管理中心负责助学贷款的管理发放,具体的发放目标群体及贷款数额由其自行确定;(2)将银行重新定位,从原来的风险承担主体退出改由政府承担风险主体;(3)将社会保障机构作为国家助学贷款的回收机构;(4)在还款方式、还款期限、贷款利率及其与之相配套的措施方面进行相应的改革、调整;(5)构建与新制度相配套的实施模式,以保证国家助学贷款新制度的实施。

摘要：本文按第三产业四个层次的划分,对近年来江苏第三产业内部结构的演变过程进行纵向分析和横向分析,通过建立回归分析模型,揭示第三产业比重与第三产业第一、二层次比重的相关关系。在综合分析江苏第三产业内部结构及其变动基础上,运用综合优势指数法对第三产业内部各行业进行比较,进而确定具有发展优势的重点行业,找出第三产业内部结构升级方向,并根据第三产业内部结构升级趋势分析,对运输邮电业、房地产业、教育文化艺术及广播电影电视业、和科学研究和综合技术服务业的发展,提出了一些政策建议。加强第三产业主导行业发展,深入改善内部结构;增强区域第三产业的协调发展;缩小收入差距促进第三产业的发展。

摘要：现实组织普遍存在员工与组织之间关系紧张并显现为一种"计算性"的均衡状态。研究表明,现实组织设计的前提预设内在着这个结果。由于组织设计以"计算性"的效果为组织目标,所以多重博弈的结果,在组织与员工之间形成的一定是一个"计算性"的均衡。当组织生活简单化为单线条的本质上的物质关系、强制关系时,组织也就没有活力和弹性。这种"计算性"的均衡使得组织运行经常性地处于低质量状态,由此重新设置组织前提也许是组织发展的一种选择。

摘要：供应链竞争力评价是确保企业获得商业成功的重要保证。文章提出了供应链指标体系的设计原则,根据设计原则建立了企业供应链竞争力评价指标体系,并应用灰色系统理论与方法对企业供应链竞争力评价指标体系进行了分析计算,最后用实例证明其有效性。评价结果表明,该理论方法在评价效果方面比传统的方法更真实、可靠。

摘要：教师教学质量考核是对教师工作质量的一种客观评价,对于加强教学管理,规范教学过程,提高工作效率,提高教育质量等具有特别重要的作用。目前高校教师教学质量考核工作主观性太强,本文以量化考核为目标,设计一套具有可行性的量化考核方案,为进一步完善高校教师教学质量考核工作,提出从学生、教师本人、教研室、系、教学委员会等各个层次分别进行量化考核,并设置不同的权重,作为教师教学质量量化考核的依据。

摘要：一、企业核心竞争力评价的原则与方法1．企业核心竞争力评价的原则。企业核心竞争力是一个由多种相互联系、相互作用的要素构成的有机整体，是一个复杂的系统，因而建立一个科学的、系统化的、逻辑清晰合理、结构完整严谨的指标体系非常重要。不少学者对具体设计或者构建企业竞争力评价指标体系应遵循的原则进行了讨论，何苏华、曾巧生、王建华等人比较有代表性。

摘要：分析了制造业企业信息化的内涵和特点,按照指标体系设计原则构建出信息化成熟度评价指标体系,用以客观真实地评价制造业企业信息化水平,勾正确指导企业信息化建设提供决策依据。

摘要：广告策划是决定广告活动成败的关键,在广告活动中具有重要的地位和特殊的意义。以策划为主体,以创意为中心进行科学管理,是现代广告的一个重要特征。运用广告策划相关理论,具体分析李宁公司运动产品广告策划活动,以及针对其具体广告案例分析了其广告主题、广告创意等问题,并对研究的问题作出结论。

摘要：现有文献在研究组织冗余对企业技术创新绩效的影响时,大多采用了横向研究设计,很少采用纵向研究设计,同时,相关研究结论并不一致。提出了一个组织冗余与企业技术创新绩效的两阶段非线性关系模型,并以中国500家制造业上市公司从1999年到2006年的数据为样本,对该模型进行了实证分析。结果表明,组织冗余在第一阶段对企业技术创新绩效有负向影响,在第二阶段对企业技术创新绩效有正向影响。

摘要：设计了城市创业环境评价的显示性和解释性指标体系,在此基础上利用主成分法对江苏省13个城市的创业环境进行了综合评价,得出了各个城市创业环境的综合指数。由于显示性指标和解释性指标综合指数高度相关,说明所提出的指标体系对城市创业环境具有较强的解释力。