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企业薪酬制度的设计
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《中国审计（特区版）》2005年 第4期 45-46页
作者：巢荣辉深圳华采美公司 
薪酬是员工给企业工作而得到的回报。薪酬主要包括外在薪酬和内在薪酬。外在薪酬是指可以最终用货币计量的收益，包括工资、奖金、福利、股权收益等。内在薪酬是指由职务性质和工作条件带给员工的无法用货币计量的收益，如成就感、和谐...
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