摘要：随着营业税改征增值税(以下简称"营改增")政策的浪潮逐步推进,对于已试点实施"营改增"政策的企业来说,在总结商讨着如何改进工作;对于暂未列入"营改增"政策试点范围的企业,在酝酿着税改后如何开展工作。新政策的出现,企业思考着如何在新政策中受益。本文通过政策应用、数据计算分析"营改增"政策对建筑设计行业的税负影响,分享企业在"营改增"政策实施中降低税收成本的策略。

摘要：随着营业税改征增值税(以下简称"营改增")政策的浪潮逐步推进,对于已试点实施"营改增"政策的企业来说,在总结商讨如何改进工作;对于暂未列入"营改增"政策试点范围的企业,则在酝酿税改后如何开展工作。新政策的出台,企业思考着如何在新政策中受益。本文通过政策应用、数据计算分析"营改增"政策对建筑设计行业的税负影响,分享企业在"营改增"政策实施中降低税收成本的策略。

摘要：企业全面预算指标体系的设计应以企业战略目标为起点,按照企业内部的控制层级,逐层进行分解和落实,将企业的战略目标转化为各层次管理者的具体任务和目标。预算的各项业绩指标作为执行最终结果的评价标准是业绩评价的参照物,也就是评价客体的业绩指标需要与预算业绩指标作比较,通过业绩评价体系分析评价经营执行结果的优劣状况。