摘要：社工机构是社工服务的基本单元，在社工事业发展中具有基础地位。大力培育社工机构，促其优质运行，不断提升行业发展水平，十分重要。本文即循着社工机构发展轨迹，尝试进行社工机构服务提升行动设计，为政府制定社工行业发展指引提供参考。

摘要：2012年12月28日民政部向社会正式发布《社会工作者职业道德指引》。本文对照该指引，社工机构以虚揽实，实施公益立本计划，践行专业使命、履行社会责任；实施质量立业和人才立基计划，建设专业能力；实施资源畅通为中心的开门钥匙工程，促进社会资源合理分配；建设“社工动车组”，构建机构内平等互信的同事关系，等等。把职业道德建设贯穿其中，做到虚功实做，虚事实抓，以实促虚，从而把该指引的具体要求切实落实到具体行动之中。

摘要：长期以来,困扰社会组织发展的双重登记体制已经打破,各地在积极探索建立社会组织孵化器和扩大公共服务市场化的社会组织载体。但前者仅仅是接力孵化体系的一个重要组成部分,后者涉及的政府采购服务价格厘定不尽科学。本文以自身力作为开端,即构建社会组织接力孵化体系,阐述自身力、市场力、科技力、政策力和法治力的作用,设计了政府采购服务价格公式和电子治理综合平台,创制了信贷支持、注册官、公职律师制、远程核准登记制等政策,提出"五力合成"的社会组织培育体系。

摘要：在中组部和民政部的推动下，深圳市于2007年起大力推进社会工作。经过近两年的探索和实践，一个具有深圳特色的社会工作模式已经基本成型。深圳社会工作模式的特征首先体现在“政府推动＋民间运作”。政府发挥主导性推动作用，进行制度设计，提供资金来源，开发社工岗位等。民间运作是指政府以公开、公平的方式向民间社工机构购买社工服务，社工机构自主成立、自主管理、自主运营，政府不干预其内部事务。

摘要：设置社会工作岗位，给予专业工作者适当的薪酬待遇和职业发展空间，是社会工作职业化进程中的核心，也是建立社会工作制度的目的所在。深圳市按照党的十六届六中全会关于“建设宏大的社会工作人才队伍”的决策部署，于2007年开始，坚持“政府推动、民间运作”的思路，按照科学合理、精简效能、工作的难易程度等因素，研究设计了社会工作岗位设置。经过6年的实践，社会工作岗位的数量结构、配备比例、职责任务和任职条件都有了较为明确标准，全市社工专业人才队伍规模不断扩大，但仍存在专业人才问题不足、编制内社工岗位未严格配置等问题。

摘要：根据权威部门的统比中国老龄人口现已达到2．2亿人，我国已经进入高度老龄化社会。对此，习近平总书记强调：“有效应对我国人口老龄化，事关国家发展全局，事关亿万百姓福祉。需立足当前，着眼长远，加强顶层设计，完善养老等重大政策和制度，做到及时应对，科学应对，综合应对。此事要提上重要议事日程。”

摘要：目的从公共管理视域出发,为我国养老机构建设的宏观政策制定、养老产业的健康发展提供理论支撑。方法以某市养老机构为样本,通过文献研究、案例分析、实地调研等方法,对该市51家养老机构的基本现状、运营模式、发展困惑、管理机制进行剖析。结果发现存在政府提供的政策保障与市场需求方面的问题,如机构运营,机构分布,建筑设计,卫生服务等。结论应健全基本养老服务体系,建立基于政府参与、市场主导的养老服务保障体系,形成养老机构科学、有序、良性发展。