摘要：本文选择1999—2004年度发生财务报告舞弊的A股上市公司作为研究对象,考察了影响财务报告舞弊的压力和机会因素,发现避免T处理、退市是其主要压力,股权集中度较高、独立董事比例较低、董事会会议次数较少、董事会成员持股量较少、董事长兼任总经理、监事会无效、变更主审会计师事务所则为财务报告舞弊提供了机会。

摘要：本文从现代企业契约的性质出发 ,重新认识和讨论了管理会计的职能以及管理会计系统设计的原则等基础性理论问题 ,试图为管理会计的基础理论研究提供一个新的视角。

摘要：本文将国有企业债务危机与经理人补偿激励制度设计联系起来考虑 ,得到的结论是 ,为解决国有资产管理机构与经理人之间的代理问题而设计的激励政策 ,如果缺乏债务约束条款 ,将会引发从债权人到企业所有者的“资产转移”行为 ,从而导致债务危机。

摘要：很多上市公司没有意识到完善的CFO制度对于改善公司治理的重要意义。因此,本文旨在对我国上市公司CFO制度特征的业绩相关性进行实证研究,以期能为CFO制度设计提供参考依据。本文实证分析了我国上市公司CFO职位特征、制度特征对公司业绩的影响。回归结果显示,公司会计业绩指标ROE与CFO税前年薪、上市公司规模、第一大股东持股比例显著正相关;由总经理和非会计专业背景的副总兼任CFO会对公司ROE产生显著的负面影响。

摘要：现代内部控制是企业人员为合理保证财产物资的安全性、财务报告的可靠性和经营活动的经济性、效率性、效果性及合法性,而在经营管理活动中建立和实施的由控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督要素组成的自我制约、检查和调整系统.有效的内部控制,能够防范潜在风险,保证经营效益,但也必然发生控制成本.这就需要在设计内部控制时,遵循成本效益原则,具体分析控制效果、风险与成本的构成因素,并寻求三者的最优组合.本文将对内部控制效果、风险和成本的因素构成及其优化组合关系,进行理论分析.……

摘要：平衡计分卡是根据企业组织的战略要求而设计的指标体系,这一体系实际上是企业进行业绩评价、战略控制与管理沟通的基本平台。上期专题我们已经讨论了企业战略与业绩评价的关系,介绍了平衡计分卡产生的基本背景与意义。本期专题将接着对平衡计分卡的结构与要素进行解读,以便读者对平衡积分卡的特征和内容有一个完整而概括地理解。

摘要：我们曾经讨论了企业环境的不确定性，企业战略与管理控制系统的关系，介绍了一些常用的管理控制技术与方法，特别强调过建立支持企业战略实施的控制系统的重要性，以及建立战略控制系统的基本方法（平均计分卡）等，但是，在以往的讨论中，我们更多地是考虑这些问题之间的逻辑关系及其科学性，而忽略了具有“艺术性”的组织行为因素在管理控制系统中的设计与实施过程中所起的作用。因此本专题我们就将视角转向这些方面，在众多的行为因素中，特别讨论管理观念，管理风格，企业文化以及计算机信息系统这几个重要因素对管理控制系统可能带来的影响，旨在提醒我们注意；管理控制系统设计与实施是科学性，艺术性和适用性的统一。同时，也以本专题作为本年度相关讨论的结束语。

摘要：本文讨论了交易成本经济学中的制度、层级与企业边界等范畴对管理会计研究的基础作用,阐释了组织失灵理论的一些重要观点与管理会计研究的关系;认为管理会计是组织制度的一部分,交易成本经济学和组织失灵理论为分析管理会计的经济性质,进而为从制度与机制设计的角度认识管理会计系统的性质、功能与研究方法论等重要基础理论问题提供新的视野和机会。

摘要：从广义上看．管理控制系统就是企业用来保持和修正企业行为的方式和程序的系统。构建什么样的管理控制系统和如何构建管理控制系统有多种模式可选择．每个企业要根据自身的背景环境和实际情况选择并设计和运用适合自己的管理控制系统。

摘要：本文基于美国COSO委员会的《企业风险管理——整合框架》,提出企业内部控制体系应以ERM框架为依据,以控制要素为内容,以全面风险为对象,以企业层次控制为重点,以业务层次控制为落点。内部控制体系文件应该独立编制为内部控制手册,具体包括企业层次内部控制和业务层次内部控制。内部控制手册同企业管理制度的关系为,前者为统领性文件,后者为支持性文件。