摘要：高温作业是职业卫生评价的重要方面之一。在评价过程中，需要手工查阅限值和分级标准，评价过程中还涉及到一定量的计算，工作场所需要评价的高温作业点往往比较多，因此人工评价的方法耗时费力，容易出错。本文利用Excel设计评价模板，只需输入必要的数据就可自动完成数值计算和标准查阅工作，并输出高温作业分级和WBGT是否超标的评价结果。现介绍如下。

摘要：卫生部发布的粉尘作业分级标准（GBZ／T229．1-2010）实施已有一年多了，该标准对粉尘作业的分级充分考虑了粉尘接触比值、游离SiO2含量和工人的劳动强度等因素，分级结果对企业实行粉尘作业的分级管理具有重要的指导意义，但在应用该标准时需要进行人工计算并多次查阅分级标准，过程较为繁琐。本文利用Excel设计辅助评价模板，只需要输入必要的检测数据就可自动输出分级评价结果，现介绍如下。

摘要：医疗卫生事业单位各科室主任(中层干部),处在组织结构或领导层次的中间位置,决定了科主任不仅是管理者和领导者,同时又是被管理者和被领导者[1].作为管理者和领导者,他要组织实施各项医疗技术工作;作为被管理理者和被领导者,他要和下属一起执行单位的各项工作方针和工作任务.这种特殊的身份特征,要求科主任上情下达、下情上传,做好上级领导与下属群众之间的桥梁和纽带.而在日常工作中,科主任则要带领全科人员开展各项业务工作.因此,科主任和群众之间的矛盾是最集中、最频发、最难处理的一组矛盾.

摘要：新的职业卫生标准《工作场所物理因素测量噪声》(GBZ189.8-2007)(下称新标准)介绍了8h等效声级和全天等效声级的计算方法,使噪声的评价更为科学合理。但由于等效声级的计算较为繁琐,而且在实际工作中,噪声测量点很多,结果计算成了基层工作人员一项繁琐的工作。文章利用EXCEL公式和函数,制作了计算模板,只需输入数据就可得出结果。现介绍如下,供基层工作人员参考。[第一段]