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公立医院医生职业精神行为测评量表研究: 收藏
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引用; 《中国医院管理》2020年第5期40卷 64-66页; 作者：吕超白飞魏雪峰朱洪波汤慧芹徐颖周萍复旦大学公共卫生学院·国家卫生健康委员会卫生技术评估重点实验室(复旦大学)·健康风险预警治理协同创新中心上海200032 国家卫生健康委员会医疗管理服务指导中心北京100044 甘肃省卫生健康委员会甘肃兰州730030 湖北省卫生健康委员会湖北武汉430079; 目的借鉴国内外学者对职业精神行为的内涵界定及专家咨询,结合我国公立医院和医生特点,研制医生职业精神行为测评工具。方法利用我国东、中、西3个省份123所公立医院的有效医生调查数据,研究设计了公立医院医生职业精神行为测评量表。...; 目的借鉴国内外学者对职业精神行为的内涵界定及专家咨询,结合我国公立医院和医生特点,研制医生职业精神行为测评工具。方法利用我国东、中、西3个省份123所公立医院的有效医生调查数据,研究设计了公立医院医生职业精神行为测评量表。结果医生职业精神行为量表由责任与公正、尊重与同理心、诚实与正直、进取、奉献5个因子组成,经检验,量表具有良好的信效度。结论医生职业精神行为量表为医院管理者开展医生职业精神行为测评提供了适宜的工具。; 来源：详细信息评论

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