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也应用人之“短”
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《领导科学》2006年 第4期 31-31页
作者:陈大银湖北省咸宁市咸安区政协 
在不同的情况和条件下,长与短可能会向自己的对立面转化,长可以变短,短可以变长。人的长处固然值得发扬,而从其短处中挖掘出长处,扬长避短,或把短处运用到恰当的岗位上,化短为长,其效果并不比常规的用人方法差。
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