摘要：地方政府债务风险是区域性和系统性金融风险的重要隐患,妥善化解存量地方政府债务风险成为打赢金融风险攻坚战的着力点。运用多任务委托代理模型分析“中央-地方政府”间的地方政府债务管理过程与机理,并采用2009—2016年省级面板数据对由激励契约提出的假设条件进行实证检验,研究发现:(1)中央政府制定赋予地方政府财政收入自主权的“事前”激励手段有助于地方政府努力管理债务;(2)中央政府依据地方政府财政信息披露和税收努力程度两种观测信息设计“事前”激励契约是有效的;(3)中央政府对地方政府债务管理努力水平的激励是“临界型激励契约”,且中央政府的激励水平与地方政府努力水平存在帕累托最优均衡点;(4)中央政府对地方政府管理显性和隐性债务努力活动的“事前”激励大小取决于两种活动努力成本间的关系。

摘要：党的十九大报告指出,"人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源",并再次强调了"人才强国战略"。在创新成为驱动经济实现高质量发展新引擎的背景下,人才是经济社会发展的"第一资源、第一动力"已成为共识,城市间竞争首要及核心目标就是人才的竞争。据不完全统计,近两年来全国先后有20多个重点城市发布"人才新政",在引才方面起到了立竿见影的效果,但仍面临着如下问题:人才政策的长期效果仍未可知,人才政策设计存在缺陷,人才流入城市的公共服务资源供需矛盾。因此,要尽早调整和完善人才政策,加强对人才政策评估和绩效评价,优化人才发展环境,完善公共服务配套,更好地留住人才、用好人才。

摘要：PPP的规范实施有助于减轻地方财政当期支出压力,提升公共服务质量和效率。然而项目退出机制的缺乏却严重制约了PPP高质量推进。设立湖北区域性PPP二级市场——武汉PPP资产交易中心,可以为PPP项目中的社会资本提供退出渠道,以利于规范推进湖北PPP发展。当前,随着政策层面的支持、PPP实践的发展和武汉PPP资产交易中心建设条件日益成熟,为设立湖北区域性PPP二级市场提供了宝贵机遇。湖北要用足用活自贸区的优惠政策,充分利用武汉的资源优势,抓紧顶层设计,制定完善的交易制度,推出多样化的交易品种,强化试点改革的保障机制,积极创建全国首家区域性PPP二级市场。