摘要：文化创意产业作为文化、科技和经济相互交融、交互发展的产物,自上世纪末以来得到各国的高度重视。当前,我国的文化创意产业规模化发展之所以难成气候,主要瓶颈是缺乏外部金融资本的支持。这其中既有行业特有属性的内在制约,也有金融体系和政策制度的外在制约,应该从培育骨干文化创意企业、促进金融行业与创意产业有效对接、充分发挥政府扶持引导作用三个方面下功夫,多渠道加以解决。

摘要：从必要性、指标设计和实施中应注意的问题等三个方面,探讨了高校中层领导职务绩效考核制度的设计和实施。作者认为,在目前高校人事制度特别是用人机制转型过程中,率先在领导职务中实施绩效考核,不仅有利于推动高校管理人员绩效考核制度的普遍展开,也有利于带动教师聘任制改革的深化乃至高校用人机制的整体转轨,有利于真正建立起能力本位、注重实绩的考评机制。