摘要：目的:检验心理特权量表(Psychological Entitlement Scale,PES)中文版在我国职务犯罪人样本中的信效度。方法:采用PES对380名男性职务犯罪人施测,通过项目分析和验证性因素分析等方法对量表的信度和结构效度进行检验。同时对其中151名职务犯罪人施测自恋人格问卷,考察PES的效标效度。招募81名在职公务员作为对照组施测PES,匹配行政职级后对职务犯罪人组和公务员对照组的PES得分进行差异比较。结果:验证性因素分析的结果表明,PES的单因素模型拟合较好,χ^(2)/df=1.08,CFI=0.99,IFI=0.99,TLI=0.98,RMSEA=0.031。内部一致性信度为0.77。心理特权水平与显性自恋总分(r=0.24)及其权欲(r=0.19)、优越感(r=0.24)、特权感(r=0.32)维度得分显著正相关。乡科级及以下组的PES得分显著高于厅局级和县处级,职务犯罪人的心理特权水平显著高于公务员对照组。结论:PES中文版在职务犯罪人样本中具有良好的信效度,可以作为评估我国职务犯罪人心理特权水平的工具。

摘要：由湖南省监狱局历经三年多精心设计打造的“罪犯改造质量评估体系”，采用“两个分支”、“三个阶段”、“三方评价”、“三个结合”的架构，解决了三大“难题”，促进了四个“优化”，实现了五方“突破”，革故鼎新，求真务实，脉络清晰，独具特色，开创了罪犯改造质量评估新路径，在试运行中取得了较好效果。该体系具有良好的开放性，在实践中不断完善，是其应有之义。