摘要：结合工程监理实际,从开工前、基础工程、主体工程等方面,讨论变电站装配式结构施工质量控制措施.

摘要：输电线路跨越驾搭施工情况复杂,危险度高.为确保跨越施工的安全,管理人员须保持适度警觉性和严谨的工作态度.对输电线路施工跨越架搭设监理过程中发现的常见问题及处理方法进行阐述,以确保跨越施工的安全可靠.

摘要：结合具体案例,讨论电力电缆工程软弱地基的处理原则、处理方法及处理过程.分析在条带状软弱地基的环境条件下,水泥搅拌桩法、堆载预压法的不足,并验证打松木桩加固法的实际效果及经济性,尝试为其他类似工程的实际运用提供参考.

摘要：由于大截面电缆具有单位长度重量大、刚性强不易弯曲、施工难度大等特点,电缆施工质量控制显得尤为重要.结合白雀变220kV线路改造2 500mm2交联聚乙烯电缆施工监理过程,从开工前预控、开箱验收、敷设前检查、敷设过程控制、附件安装、电缆试验、验收及现场发现的问题和处理等方面,对大截面电力电缆施工质量监理控制措施进行讨论.

摘要：随着我国城市化进程不断加快,使得电力行业的发展速度也得到了进一步提升。在实际的发展过程中,电力监理企业人力资源是成本控制的重要组成部分,其人力资源管理水平的高低可以在很大程度上影响电力企业的发展。在这种情况下,该文对电力监理企业人力资源管理进行了分析,并提出了提高管理效率的方法,希望相关人员可以借鉴和采纳。

摘要：绿色能源及高弹性电网的发展给电网监理企业带来新的市场空间,也对电网企业提出了“绿色转型”的发展要求,这需要监理队伍具备支持产业转型的能力素养,以有力保障管理规范、现代智能、安全可靠、优质高效的电网建设局面。文章提出了“一心四维”的监理队伍培育框架,以“监理人”的人才建设理念为一个核心,以职业晋升牵引人、教育实训培养人、创新发展拓展人、协同监督管好人四个维度为主要做法,构建全周期、全时空的人才培育体系。按照“重塑体制机制,锐意改革创新”的要求,打造一支适应多元融合高弹性电网和新型电力系统建设的高素质监理队伍,从而为公司可持续发展提供坚强的人才保障。